| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
15.01.2013 14:58:45
|
|
|
подскажите, какое кол-во дней будет в компенсацию при увольнении человека. работал с 22.03.12 по 15.01.2013, отпусков, больничных не было. по трудовому договору 24 дня отпуск в год..
я считаю, что февраль 2012 и январь 2013 не вкл., т.е компенсация за 20 дней, правильно? очень срочно надо! спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
15.01.2013 14:59:11
|
|
|
ой, с 22.02.12 по 15.01.13!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.01.2013 15:08:24
|
|
|
и еще какую статью указать, если по соглашению сторон
Беларусь
|
|
|
|
ирма
15.01.2013 15:13:45
|
|
|
Если все остальные месяцы отработаны полностью, то 20. Ст. 35 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.01.2013 15:14:38
|
|
|
да, все полностью. спасибо, Ирма!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.01.2013 15:17:35
|
|
|
все-таки статья 35 или 37? засомневалась.. у нас по соглашению сторон, трудовой контракт у работника до 21.02.2013
Беларусь
|
|
|
|
ирма
15.01.2013 15:18:56
|
|
|
Если трудовой договор на неопределнный срок ,то статья 37 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
ирма
15.01.2013 15:23:37
|
|
|
Если соглашение сторон, то можно писать или 35 или 37)
Беларусь
|
|
|
|
Персика
15.01.2013 15:42:55
|
|
|
22 дня
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
15.01.2013 15:43:27
|
|
|
(8+31+30+31+30+31+31+30+31+30+31+15)/29,7=11 месяцев отработано
24/12*11=22 дня компенсация, но см.ст.179 ТК
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право), т.е в Вашем случае 329+22= 351/29,7=11,81, округляем до 12 месяцев. Значит 24 дня компенсация
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
15.01.2013 15:48:01
|
|
|
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени равна произведению величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году. Полученный результат округляется по правилам арифметики: полученные при расчете десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Число полных месяцев, отработанных в рабочем году, рассчитывается следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год - 29,7;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней из подсчета исключается (ст. 177 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
поправочка для ЕС
15.01.2013 16:06:26
|
|
|
(8+30+31+30+31+31+30+31+30+31+15)/29,7=298/29,7=10 месяцев отработано
24/12*10=20 дней компенсация,
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
15.01.2013 16:08:51
|
|
|
поправочка для ЕС
_____
См.
Автор 15.01.2013 14:59:11
ой, с 22.02.12 по 15.01.13!
Если с 22.02.12, то 329 дней
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.01.2013 17:28:47
|
|
|
я все же уточню.
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
________
мой работник отработал часть трудового года и отпуск не брал, значит, все-таки 22 дня компенсации, а не 24.?
я не поняла «ЕС 15.01.2013 15:43:27» про добавление до 24 дней
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
15.01.2013 17:50:13
|
|
|
Полный рабочий год с 22.02.12 по 21.02.13 -12 месяцев. Отпуск 24 календарных дня, т.е. с 21.02 минус 24 дня= 28.01.13. Если бы работник отработал с 22.02.12 по 28.01.13г. , то компенсация была бы за полный рабочий год, в Вашем случае 24 кал.дня. Но если даже минусовать не 24, а 22 дня, то получ. для расчета компенсации 11 месяцев и 24 дня, которые округл. до полного месяца.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.01.2013 19:37:27
|
|
|
спасибо большое ЕС.значит, компенсация 24 календ.дня.
а в случае если работник увольняется 31.01.13 получается так:(8+31+30+31+30+31+31+30+31+30+31+31)/29,7=345/29,7=11,6 с учетом округления 12мес., компенс.=24/12*12=24дня. все верно?
пока я выясняла кол-во дней, руководство стало раздумывать о переносе даты увольнения с 15.01. на 31.01, вот я и решила подстраховаться. спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.01.2013 1:51:08
|
|
|
верно?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»