...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)
ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»
НА ПОКУПКУ «1С»
НА ПОКАЗ «1С»
НА УСЛУГУ «1С»
КУПИТЬ АНТИВИРУС
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ
РЕКЛАМА
НОВОСТИ
ПОИСК
ПОИСК ПО BUH.BY
ПОИСК ПО ПОСТАМ
ФИЛЬТР ПО ДАТЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕМЫ
РЕКЛАМА
наши условия >>
ВОПРОС:
Елена
03.02.2013 22:34:22
Можно ли применяя в работе предприятия штатное без ЕТС понижать оклад?
Беларусь
<< к списку вопросов
ОТВЕТЫ:
"Анонимно"
04.02.2013 10:34:14
лучше установить плавающие оклады. От ....... до ........ Или регулировать премиями
Беларусь
"Анонимно"
04.02.2013 10:39:57
Можно. Это существенное изменение условий труда. Надо оформить праивильно - известить работника за месяц, т.к. вопрос шкурный.
Беларусь
<< к списку вопросов
1-2
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
TM