Если вы ограничитесь простейшим начислением з/п (без повременной, сдельной оплаты, и прочих особенностей), то вам подойдет практически любая типовая настройка 1С. А уж какие-то особенности будут учтены только в специализированных надстройках к типовой версии за доп. плату...