Грустный бухгалтерский вопрос Умер сотрудник. Все бухмоменты соблюдены. Осталось выдать причитающиеся умершему суммы вдове по ее заявлению со всеми необходимыми доками, они приложены. Вопрос Как оформить расходный кассовый ордер на такую выдачу? Все желаю долгой жизни и благодарю ответивших
Обычный РКО выписываете, только обязательно с указанием паспортных данных получателя. Ирника, только такой момент есть, как-то обсуждался на бухбае. Пособие на погребение вы можете выдать, а вот неполученная умершим работником зарплата является, если правильно помню, наследством и может быть выплачена только через полгода. Точно не могу сказать, когда это обсуждалось, попробуйте в поиске найти.
Беларусь
"Анонимно"06.02.2013 13:45:20
когда- то было у меня в РКО пишете фио и паспорт вдовы приложение указываете номер и дату св-ва о смерти и св-ва о браке ну и я ксерокопию прикладывала вопросов не было со стороны проверяющих
Беларусь
"Анонимно"06.02.2013 13:46:29
просто перечислите зарплату на карточку.Жена знает код.Все спокойно снимется.И меньше проблем и у вас и у семьи.
Беларусь
"Анонимно"06.02.2013 13:47:00
а я вот зп выдавала, только компенс за неисп отпуск не начисляла, все вдове потом, правда, справку о доходах просили про наследство не слышала
Беларусь
"Анонимно"06.02.2013 13:50:50
По нормам ст.1090 Гражданского кодекса РБ (далее - ГК РБ) право на получение подлежавших выплате гражданину, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей принадлежит проживавшим совместно с умершим членам семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с умершим. Требования о выплате указанных сумм могут быть предъявлены к обязанным лицам в течение 6 месяцев со дня открытия наследства
Беларусь
"Анонимно"06.02.2013 13:51:23
В части третьей ст.77 ТК определен порядок выплаты заработной платы в случае смерти работника: после смерти (или признания работника умершим) заработная плата, не полученная ко дню смерти (признания работника умершим), выдается членам его семьи или лицам, находившимся на его иждивении на момент смерти (признания его умершим), не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов. Для получения денежных средств наследнику нужно предъявить следующие документы: 1) письменное заявление в произвольной форме о выплате причитающихся пропавшему работнику сумм; 2) документ, удостоверяющий личность заявителя, а также подтверждающий факт родства с пропавшим работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации; 3) свидетельство о смерти или решение суда (если вопрос о выплате был решен в судебном порядке).
Беларусь
"Анонимно"06.02.2013 13:52:43
Заработная плата работника должна быть выдана либо членам его семьи, совместно проживающим с умершим на момент смерти, либо его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с умершим, и обратившимся за указанными выплатами в срок не позднее 6 месяцев с момента открытия наследства.
Беларусь
"Анонимно"06.02.2013 13:53:20
ВОПРОС: Накануне выплаты заработной платы в организации умер работник. В каком порядке и кому должна быть выплачена его заработная плата? ОТВЕТ: В такой ситуации заработную плату, не полученную работником, следует выдать членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов (ст.77 Трудового кодекса РБ). Подоходный налог и все отчисления и страховые взносы из заработной платы умершего работника за отработанные дни месяца необходимо удержать и перечислить на общих основаниях. Если работник имел право на налоговую льготу, то она должна быть применена и в том месяце, когда он умер. Если никто из членов семьи к нанимателю не обратился, то сумма будет включена в состав наследства, поскольку не полученная в 6-месячный срок со дня открытия наследства заработная плата умершего включается в состав наследства и наследуется на общих основаниях (п.3 ст.1090 Гражданского кодекса РБ (далее - ГК)). По истечении указанного срока нанимателю целесообразно перечислить причитающиеся умершему неполученные денежные средства на депозит нотариуса по месту открытия наследства. Право на получение подлежавших выплате гражданину, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий по социальному страхованию, иных пособий и платежей в возмещение вреда жизни или здоровью принадлежит проживавшим совместно с умершим членам семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с умершим (ст.1090 ГК). Наниматель выдает заработную плату умершего работника первому обратившемуся лицу, имеющему законные основания на ее получение. Помимо членов семьи заработную плату умершего по упрощенной процедуре вправе получить исполнитель завещания (п.2 ст.1053 ГК). Справочно Семья - это объединение лиц, связанных между собой моральной и материальной общностью и поддержкой, ведением общего хозяйства, правами и обязанностями, вытекающими из брака, близкого родства, усыновления (ст.59 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье). Перечень представляемых документов для рассматриваемого случая законодательством не установлен. По мнению автора, к заявлению следует приложить паспорт лица, обратившегося в организацию, копию свидетельства о смерти, копии документов, устанавливающих степень родства (свидетельство о браке, свидетельство о рождении), а также справку с места жительства о совместном проживании. 30.12.2011 г. Анна Шинкевич, юрист
Беларусь
"Анонимно"06.02.2013 13:54:57
ВОПРОС: 15 марта умер работник предприятия. На невыплаченную заработную плату претендуют мать и жена работника. Со слов матери, невестка вместе с ним не проживала. Также есть несовершеннолетний сын, не проживавший с работником и не претендующий на получение заработной платы. Кому организация должна выдать заработную плату? ОТВЕТ: Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов (часть третья ст.77 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З). Право на получение подлежавших выплате гражданину, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий по социальному страхованию, иных пособий и платежей в возмещение вреда жизни или здоровью принадлежит проживавшим совместно с умершим членам семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет (ст.1090 Гражданского кодекса РБ от 07.12.1998 № 218-З). Исходя из вопроса достоверные сведения о том, проживал ли умерший работник с женой или матерью, отсутствуют. Статьей 59 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье определено, что семья - это объединение лиц, связанных между собой моральной и материальной общностью и поддержкой, ведением общего хозяйства, правами и обязанностями, вытекающими из брака, близкого родства, усыновления. Исходя из данного определения к членам семьи работника могут быть отнесены как мать, так и жена работника. Выплата сумм заработной платы должна быть произведена одному из указанных лиц, определенному по соглашению между ними. При отсутствии согласия между матерью и женой работника вопрос об установлении права на получение сумм заработной платы умершего работника может быть рассмотрен указанными лицами в судебном порядке. 07.07.2009 г. Алексей Вышников, заместитель начальника Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
Ирника06.02.2013 14:02:59
Выдаю все причитающееся ( в тч и компенсацию за неиспользованный отпуск) наличными вдове РКО оформляю как «Анонимно» 06.02.2013 13:45:20, только ФИО, там где «Выдать» пишу «Умершего (по заявлению Фио вдовы)» По крайней мере таким образом выдаются деньги по доверенности (действую аналогично)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»