не сдвигают до 14 дней, если например предоставлен отпуск на 20 дней, то сдвиг года идет на 6 дней (20-14)
Беларусь
"Анонимно"06.02.2013 18:21:46
это точно так считается? вы уверены?
Беларусь
"Анонимно"06.02.2013 19:43:02
ТК Статья 163. Рабочий год Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время. К фактически отработанному времени приравниваются: 1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или колл. договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по гос. соц. страхованию, за искл. времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 2) время предусм. закон-вом или колл. договором отпусков без сохранения зар. платы, если эти отпуска не превышают 14 кал. дней в течение рабочего года; 3) время оплаченного вынужденного прогула; 4) другие периоды, не отвечающие условиям п.1–3 настоящей статьи, но в отношении которых закон-вом или колл. договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год. Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно ст.164 настоящего Кодекса, меньше 12 полных кал. месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»