| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
13.02.2013 20:52:38
|
|
|
ПОдскажите, пожалуйста. На предприятии система премирования предусматривает выплату премий на месяц а то и два позже, после потверждения данных бухгалтерской и статистической отчестностью. Также уволенным работникам премия начисляется месяц-два после увольнения. Необходимо ли премию уволенным работникам , начисленную уже после увольнения, включать в фонд зарабоной платы несписочного состава(премия начислена за отработанное время но в предыдущем месяце) или не снимать с фонда зп для расчета средней зарабоной платы. конкретно для отчетности 12-т.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 9:33:39
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 июля 2008 г. N 92
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УКАЗАНИЙ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ В ФОРМАХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАТИСТИЧЕСКИХ НАБЛЮДЕНИЙ СТАТИСТИЧЕСКИХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ
61. В состав фонда заработной платы, отражаемого в государственных статистических наблюдениях, включаются следующие выплаты:
заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
выплаты стимулирующего характера;
выплаты компенсирующего характера;
оплата за неотработанное время;
другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.
62. Заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает следующие выплаты:
62.23.5. суммы заработной платы, начисленные с задержкой, уволенным работникам.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
14.02.2013 10:51:09
|
|
|
СПасибо. ДА, этот пункт инструкции мы видели про него и спрашиваем, в нем указано про отношение выплат именно к несписочному составу. Ну а тут премия это фактически не задержка, а так устроена система оплаты труда на предприятии. Поэтому и возник вопрос правильно ли относить к пункту 62.23.5 и к несписочному составу. Работник то был в основном составе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 14:27:17
|
|
|
Если у Вас в Положении по премированию указано, что премия выплачивается на месяц позже, после получения финансового результата, то премию вылачиваете после увольнения. В момент увольнения выплачиваете только не оспариваемую сумму ст.77 ТК РБ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»