| |
|
|
| |
|
|
 Совместительство
14.02.2013 13:02:26
|
|
|
если у работника внутреннее совместительство, как он в расчетно-платежных проходить должен: двумя строчками по каждой должности? или одной? и есть ли какие ограничения по кол. отработанных часов в сутки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
14.02.2013 13:30:43
|
|
|
а может его дополнительные пол-ставки можно обозвать доплатой за совмещение и приплюсовать к основному окладу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 13:43:12
|
|
|
У меня две должности - две строчки. ПУ-3 одно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 13:50:57
|
|
|
В две строчки надо вести очень внимательно. Т.к. для п/н доход должен суммироваться, чтобы не взялись лишние вычеты, а также для ФСЗН ( чтобы учесть 4-х кратную и 3-х кратную величину). Я всегда вела одной строчкой чтобы не заморачиваться.
Беларусь
|
|
|
|
Бумбарашка
14.02.2013 14:03:25
|
|
|
а может его дополнительные пол-ставки можно обозвать доплатой за совмещение и приплюсовать к основному окладу?
______
Я так и делаю. У него нет отдельного контракта трудового на эти 0,5 ставки.
Родили приказ - за совмещение доплата в таком-то размере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 14:15:37
|
|
|
спец по продажам и кладовщик - веду одной строчкой, т.к. зп на 44
а инженер и снабженец - разными, потому что 20 и 26
на совместительство поставила, что совместитель и вычеты по подох не применяются
а до 4-х кратной для ФСЗН нам ох, как далеко!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2013 14:18:04
|
|
|
а в табеле учета рабочего времени вколько часов у совместителей, если одной строчкой и если двумя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 14:27:23
|
|
|
ВОПРОС: Как правильно отразить время работы совместителя в табеле рабочего времени?
Какова максимальная продолжительность работы работника по совместительству?
ОТВЕТ: Под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (часть первая ст.343 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)).
Поскольку работник выполняет другую работу, учет рабочего времени по совместительству должен вестись отдельно от учета рабочего времени по трудовому договору по основному месту работы: в отдельном табеле учета использования рабочего времени или отдельной строке табеля.
Что касается продолжительности рабочего времени, устанавливаемой нанимателем для работника по совместительству, то на основании ст.345 ТК она не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для работника ст.111-114 ТК.
02.02.2010 г. Вадим Григорьев, главный государственный инспектор труда отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 14:30:11
|
|
|
Если работник является внутренним совместителем, то в табеле его фамилия будет указана 2 раза с одним табельным номером, но с разными наименованиями должностей. По одной позиции будет учтено время основной работы, а по второй - время работы по совместительству.
Продолжительность отработанного совместителем времени (в часах, минутах) можно указывать дробными числами. Например, если совместитель ежедневно работает по 2 ч 30 мин, то в табеле нужно указать дробное число - 2,5 ч (2 ч + 30 мин / 60 мин).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»