| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
20.02.2013 13:31:48
|
|
|
Необходимо ли производить возмещение расходов по найму жилого помещения (13 000) сотруднику организации, если дата прибытия и дата выбытия из места командирования совпадают, но дата прибытия к месту работы датируется следующим днем. Пример: 20.02.2013 убыл из г. Минска, прибыл в г. Гомель и убыл из него также 20.02.2013, прибыл в г. Минск 21.02.2013. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2013 13:39:09
|
|
|
В соответствии с п. 6 Инструкции N 35 командированному работнику возмещаются в том числе:
- расходы по найму жилого помещения (исключая время нахождения в пути) в размере стоимости представленных подлинных документов (счетов, квитанций и других документов), подтверждающих оплату расходов.
В Вашей ситуации получается, что работник с 20 по 21 февраля был в пути, т. е. расходы по найму жилого помещения не возмещаются.
Беларусь
|
|
|
|
Бушка
20.02.2013 13:39:31
|
|
|
Возмещение по найму жилого помещения не производится , а суточные выплачиваются за 2 дня ( 44 000)
Беларусь
|
|
|
|
Starvik
20.02.2013 13:51:37
|
|
|
Ну почему не производятся? Время нахождения в пути-это типа сел в поезд 20-го, а приехал 21-го, ночью был в поезде. А так по факту, как отчитается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.02.2013 13:53:01
|
|
|
расходы по найму жилого помещения (исключая время нахождения в пути)
_________________
Но он ведь не всю ночь мог быть в пути. На ночлег он мог же остановиться и переночевать в машине. Соответственно найм без подтверждающих можно выплачивать или все же однозначно только суточные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2013 13:58:25
|
|
|
А если работник 20.02 вечером убыл из предприятия (о чем свидетельствует печать), переночевал у родственников в Гомеле, утром 21.02 отправился в Минск, допустим на автомобиле. Он не имеет права на возмещение расходов по найму жилого помещения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2013 14:00:36
|
|
|
Если ехал, например, на поезде и ночью был в пути - 13000 не получит ;).
Беларусь
|
|
|
|
Starvik
20.02.2013 14:01:50
|
|
|
А ему и не надо бать всю ночь в пути. У нас календарные даты меняются в 24.00. Вы прикиньте: выехал, отмахал 300 км туда, порешал все дела, столько же назад, и все за сутки? думаю, чел стабильно вернулся ночью с 20 на 21. Ночные выплачивать, суточные тоже, 21 он числится в командировке. Если 21 приперся на работу и по табелю у него рабочий день, предоставить другой неоплачиваемый день для отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.02.2013 14:25:21
|
|
|
И опять же если ехал на машине, день отработал, что и ночь еще ехать. Нужно же отдохнуть. Остановился отдохнул в машине и поехал дальше. В данной случае я думаю будет правомерно выплатить найм без подтверждающих.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2013 14:37:01
|
|
|
Остановился отдохнул в машине и поехал дальше.
_____________________
Так это и будет в пути.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.02.2013 14:39:38
|
|
|
«Анонимно» 20.02.2013 14:37:01
Остановился отдохнул в машине и поехал дальше.
_____________________
Так это и будет в пути.
________________
А если он остановился переночевать у родственников (знакомых) и т.п. Это тоже будет в пути?
Беларусь
|
|
|
|
Starvik
20.02.2013 14:55:15
|
|
|
Для всех анонимно, для которых «в пути» начинается при выходе из дома. «В пути»-это в поезде, самолете, т.е. везут с удобствами, а ты дрыхнешь. Про машину вообще отдельный разговор. Ну а если машину еще и сам ведешь, то это работа. Поэтому, автор, смело оплачивайте возмещение и суточные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2013 15:05:54
|
|
|
Starvik 20.02.2013 14:55:15
_________
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2013 16:00:41
|
|
|
Для размышления: в инструкции № 35 написано: «Без представления документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, командированному работнику с даты прибытия в место служебной командировки и по дату выбытия из него возмещаются расходы...» Т.е. возмещаются по дату выбытия из него, а не по дату прибытия домой. Что касается возмещения едущим на автомобилях, то там же написано «Водителям грузовых автомобилей и работникам, командированным вместе с ними...» Т.е. возмещение касается только при движении на грузовом автомобиле.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2013 23:15:05
|
|
|
«Анонимно» 20.02.2013 16:00:41
___________
т.е. если сотрудник едет на грузом автомобиле - то найм без подтверждающих платиться, если на легковой - то не платиться.
Так что ли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2013 9:27:35
|
|
|
Согласно букве инструкции, выходит что так. Думаю, этому есть объяснение. При движении на грузовом автомобиле должно контролироваться время работы и отдыха водителей. Это установлено какими-то нормативными документами, а проверку на дорогах иногда осуществляет транспортная инспекция по тахографам. Время, когда водителю положено отдыхать, может застать водителя в пути, он должен остановиться и отдохнуть определенное время (например, после 8 часов в дороге не менее 8 часов), а затем продолжить путь. Если транспортники «словят» неотдохнувшего водителя, то оштрафуют. Норм отдыха при движении на легковом автомобиле ничем не установлено, видимо, поэтому отдых в дороге таких водителей и не оплачивается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.02.2013 12:28:00
|
|
|
«Анонимно» 21.02.2013 9:27:35
___________
Спасибо Вам за отклик на вопрос.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»