| |
|
|
| |
|
|
 Владимир
22.02.2013 12:24:00
|
|
|
Компания зарегистрирована в Минске. Хотим принять на работу специалиста, который будет работать в Витебске. Какие нюансы следует учесть в таком случае (сотрудник работает не по месту нахождения организации).
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 12:25:36
|
|
|
подоходный нужно будет платить в витебск
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 12:57:55
|
|
|
Для того что бы человек работал в Витебске у вас должен быть объект в Витебске на котором он будет работать
Беларусь
|
|
|
|
Mila
22.02.2013 13:03:36
|
|
|
Юридическое лицо, зарегистрированное в г.Минске, имеет торговый объект в г.Гродно, который не признан согласно организационно-учредительным документам его обособленным структурным подразделением.
Юридическое лицо как налоговый агент обязано перечислять подоходный налог, исчисленный и удержанный из доходов работников, работающих как в головной организации (в г.Минске), так и в торговом объекте, расположенном в г.Гродно, в бюджет г.Минска по месту своей постановки на учет в налоговом органе.
Беларусь
|
|
|
|
Mila
22.02.2013 13:05:09
|
|
|
У юридического лица, зарегистрированного в г.Минске, есть обособленное подразделение в г.Пинске. Обособленное подразделение имеет отдельный баланс и банковский счет, состоит на учете в налоговом органе, ему присвоен учетный номер плательщика.
В рассматриваемом случае юридическое лицо (головная организация) и обособленное подразделение являются налоговыми агентами и перечисляют исчисленный и удержанный с работников подоходный налог в бюджет по месту постановки на учет:
- головная организация - в бюджет г.Минска по месту постановки на учет в налоговом органе;
- обособленное подразделение - по месту постановки на налоговый учет в г.Пинске.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 13:05:30
|
|
|
в торговом объекте! Обратите внимания
Беларусь
|
|
|
|
Mila
22.02.2013 13:08:04
|
|
|
«Анонимно» 22.02.2013 13:05:30
в торговом объекте! Обратите внимание
НЕ вводите в заблуждение человека!!!!
Здесь ключевое слова НЕ ТОРГОВЫЙ ОБЕКТ! А обособленное подразделение!
Беларусь
|
|
|
|
Mila
22.02.2013 13:11:03
|
|
|
Таким образом, если юридические лица включают в свой состав обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс и банковский счет и состоящие на учете в налоговом органе, то такие обособленные подразделения выполняют функции налоговых агентов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 13:12:38
|
|
|
Объект должен быть, т.е. рабочиее место! Так ясно Mila 22.02.2013 13:08:04
Беларусь
|
|
|
|
LS
22.02.2013 13:14:51
|
|
|
Для того что бы человек работал в Витебске у вас должен быть объект в Витебске на котором он будет работать
а может они программера берут на удаленном?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 13:19:38
|
|
|
Если програмера, значит договор подряда, табель как будите заполнять? контроль за его работай?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 13:19:54
|
|
|
да в штат точно не надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 13:27:21
|
|
|
А если как торговый представитель?
Беларусь
|
|
|
|
LS
22.02.2013 13:30:14
|
|
|
Если програмера, значит договор подряда
почему тут вывод про договор-подряда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 13:37:49
|
|
|
Хотим принять на работу специалиста, который будет работать в Витебске.
===
кем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 13:40:44
|
|
|
постоянная работа в штате предполагает присутствие на рабочем месте в одном из помещений, числящихся (арендуемых) за организацией, в Витебске у вас что есть, в смысле куда он ходить будет на работу ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 14:48:02
|
|
|
Т.е. как я понимаю, если в Витебске будем арендовать помещение, то трудовой контракт будет отличаться лишь тем, что место работы будет указано г. Витебск.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
22.02.2013 16:18:52
|
|
|
Вопрос: Предприятие принимает на работу Иванова И.И., который проживает в г.Гродно и там же будет осуществлять свои должностные обязанности, периодически приезжая в г.Минск для представления отчета о своей работе. Но при этом предприятие не будет открывать ни своего представительства, ни филиала. Фактически данные сотрудники будут являться представителями и агентами предприятия.
Имеет ли право предприятие принять на работу сотрудников, проживающих в других городах и районах Республики Беларусь, по трудовым договорам или контрактам для исполнения должностных и функциональных обязанностей именно в тех городах, где они проживают?
Ответ: Согласно п. 2 ч. 2 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь одним из обязательных условий трудового договора является место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу. Под местом работы понимается конкретная организация, с которой заключен договор, расположенная в определенной местности (населенном пункте по существующему административно-территориальному делению) на день его заключения. В соответствии с ч. 2 ст. 31 Трудового кодекса Республики Беларусь рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. Непосредственное рабочее место работника на предприятии определяется нанимателем. На практике это участок трудовой деятельности работника, оборудованный всем необходимым для успешного выполнения трудовой функции.
Вместе с тем специфика работы организации может требовать постоянного нахождения отдельных категорий работников в других населенных пунктах без открытия в них филиалов (представительств). В связи с этим разъясняем, что законодательство о труде не содержит норм, запрещающих принимать в таком случае на работу лиц, проживающих в этих населенных пунктах. Сведения о месте работы таких работников, особенности их трудовой функции, режим труда и отдыха (если он отличается от общих правил, установленных нанимателем) должны быть указаны в заключаемых с ними трудовых договорах в качестве основных условий.
Главный государственный инспектор
труда отдела по надзору и контролю за
соблюдением законодательства о труде
управления правового обеспечения и
надзора департамента государственной
инспекции труда Министерства труда
и социальной защиты
В.В.СИНЯК
20.01.2004
А подоходный вы будете платить в Минске, т. к это не обособленное подразделение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 16:41:38
|
|
|
и социальной защиты
В.В.СИНЯК
20.01.2004
===
устарело в связи с принятием нового ТК РБ в 2008 году
Беларусь
|
|
|
|
Аноним1
03.06.2013 9:59:31
|
|
|
А вот, если берем человека из Витебска, будет там работать водителем автомобиля пр-тия, зарегистрированного в Минском районе.
По сути дела, ему не нужно отдельное место работы.
Филиалов, обособленных подразделений создавать не собираемся.
Подоходный из его з/п платим в бюджет Витебска.
А в Минск он будет приезжать раз в неделю для отчета, но вопрос, команировочные ему не платим? Или платим?
Кто на пракатике уже сталкивался, просветите с нюансами, которые существуют.
Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2013 11:13:36
|
|
|
У нас торговые представители во всех областных городах. Так как у нас там ни офисов, ни оборудованных рабочих мест, по избежание разногласий принимаем на работу «по-совместительству».
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»