| |
|
|
| |
|
|
 Уволен на больничном
26.02.2013 13:31:39
|
|
|
У нас ситуация, когда сотрудник, находясь на больничном, написал заявление на увольнение! Больничный не закрыт! Как правильно его уволить? Больничный расчитывать только ПО дату увольнения или нужно будет оплатить весь, когда его закроют, но, сотрудник то у нас уже числиться не будет? Помогите разобраться, пожалуйста?!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2013 13:36:47
|
|
|
оплачивайте полностью
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2013 13:39:49
|
|
|
Так как мне сейчас сотрудника расчитать на дату увольнения, он уже месяц на больничном, больничный продолжается, на руках листка у меня нет, что мне ему начислять в день увольнения?
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
26.02.2013 13:41:41
|
|
|
Сдать больничный, расчет сделаете, а теперь увольняйте
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
26.02.2013 13:44:20
|
|
|
Проще переделать приказ об увольнении. Иначе еще пояснительную к ПУ-3 придется писать. Оплатить -то полностью должны.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2013 13:49:09
|
|
|
Он отказывается уволиться по окончанию больничного, только сейчас! Т.е., я начисляю ему только компенсацию за неиспользованный отпуск и ВСЕ! Увольняю, а потом он приносит больничный и я его полностью оплачиваю, а если больничный будет принесен а апреле, скажем, так в апреле и начисление, и выплату делать буду? Да еще потом и пояснительную к ПУ 3 писать? Правильно я поняла и раскладку сделала?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
26.02.2013 13:51:55
|
|
|
Правильно. Компенсация и за отработанное время и з/пл.Пособие рассчитаете в течение 10 дней после предъявления больничного.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2013 14:00:12
|
|
|
нельзя уволить сотрубника, пока он на больничном, даже по его желанию, придутся ему выйти на работу после окончания больничного на один день - в этот день и уволите и рассчитаете, зачем вам проблемы с Инспекцией по труду - вот уволите его на больничном, а он жалобу туда - и получите набор санкций за нарушение ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2013 14:03:04
|
|
|
законодательство Республики Беларусь о труде не позволяет уволить работника в период временной нетрудоспособности в рассматриваемой в вопросе ситуации. Тот факт, что работник согласен на увольнение не позволяет нанимателю отступить от требований законодательства о труде, так как норма ТК не является диспозитивной, т.е. не позволяет сторонам трудового договора достигнуть соглашения, положения которого могут отличаться от положений законодательства.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2013 14:27:13
|
|
|
Да, но, Заявление написано сотрудником по его собственному желанию! И он сам на увольнении настаивает, мне, что ему отказать по каким-то таким-то нормам???!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2013 14:33:11
|
|
|
«Анонимно» 26.02.2013 14:27:13
Да, но, Заявление написано сотрудником по его собственному желанию! И он сам на увольнении настаивает, мне, что ему отказать по каким-то таким-то нормам???!
====
по собственному желанию - это у него не контркт, а трудовой договор на неопределенный срок?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2013 14:33:49
|
|
|
что он написал в заявлениие, дату написал - с которой просит его уволить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2013 14:37:57
|
|
|
Контракт на определенный срок! В заявлении написано - по соглашению сторон, дата заявления 26.02.13, просит уволить с 28.02.13? Что делать, совсем в растерянности!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2013 14:43:01
|
|
|
Увольнение по соглашению сторон допустимо в период временной нетрудоспособности работника или в период нахождения его в отпуске. Если достигнуто соглашение об увольнении по данному основанию и в согласованный срок, то отсутствие работника на работе в день истечения срока не препятствует увольнению. Запрещение увольнения в период временной нетрудоспособности работника или в период нахождения его в отпуске установлено ст. 43 ТК при увольнении по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК). Увольнение же по соглашению сторон независимо от того, кто являлся инициатором увольнения, не является увольнением по инициативе нанимателя.
===
если написал дату - 28.02.13г - увольняйте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2013 14:49:45
|
|
|
Спасибо Всем Огромное, что помогли разобраться!!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»