| |
|
|
| |
|
|
Елена Дан
27.02.2013 17:12:43
|
 |
 |
Увольняется зам. директора.... ему покупали на фирму дорогой мобил. телефон, который у меня повис на ОС. я ввела его в эксплуатацию и закрепила его за зам диром. Сейчас его увольняю и хочу закрепить его за помощником руководителя... помогите правильно сформулировать приказ, пожалуста? помогите?
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
28.02.2013 9:24:58
|
 |
 |
ап
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.02.2013 9:30:00
|
 |
 |
может бть так: в связи с производственной необходимостью закрепить ОС за ..(ФИО) с..(дата)
Беларусь
|
 |
 |
Елена Дан
28.02.2013 9:49:05
|
 |
 |
Хорошо... а как это мне увязать со старым сотрудником??
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.02.2013 9:50:49
|
 |
 |
Вы его закрепляли актом за замом наверное , пусть по акту вернет обратно при увольнении и сделать новый на помощника.
Беларусь
|
 |
 |
Елена Дан
28.02.2013 9:54:26
|
 |
 |
Нет, акта никакоготне составляла... писала приказ - ввести в эксплуатацию, и вторым пунктом писала закрепить за замом - и писала с приказом ознакомлен - ну и он подписвал...
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.02.2013 9:58:57
|
 |
 |
составьте приказ о приеме-передачи ОС старого сотрудника новому
Беларусь
|
 |
 |
Елена Дан
28.02.2013 10:07:59
|
 |
 |
«Анонимно» 28.02.2013 9:58:57 ____________________ Так а подскажите примерный1 текст плиз?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.02.2013 10:13:24
|
 |
 |
Елена, напишите мне свой электронный адрес, я вам скинуформу акта и инструкцию
Беларусь
|
 |
 |
Елена Дан
28.02.2013 10:15:20
|
 |
 |
«Анонимно» 28.02.2013 10:13:24 ___________________________ lena-120783@tut.by Пасибки Вам)
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.02.2013 10:56:14
|
 |
 |
А я никаких приказов не пишу. Делаю накладную на внутреннее перемещение. Работники подписывают, лицо руководящее подписывает - и все.
Беларусь
|
 |
 |
Елена Дан
28.02.2013 10:59:28
|
 |
 |
«Анонимно» 28.02.2013 10:13:24 ______________ Спасибо Вам огромное, все получиа, пасибки
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-11
|
|
| |
|
|