| |
|
|
| |
|
|
 ЗП
04.03.2013 22:08:59
|
|
|
Вот как правильно рассчитать человека? Суммированный учет с периодом 3 месяца.Устроился в феврале и в феврале же увольняется . По графику в феврале д.б отработать 157 часов, отработал 90. Оклад делю на 157 и умн на 90. Говорят - не правильно. Надо делить либо на цифру из производственного календаря за февраль (167 часов) либо вообще считать в среднем за год. Это ж не компенсация, а з/п за отработанное время. Как правильно и где почитать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2013 8:39:22
|
|
|
Ваш оклад не зависит от количества отработанных часов в феврале? Вышло бы по графику 165 часов, он бы сколько получил? Если столько же, то нелогично делить его на 157. Суммированный учет, период 3 месяца, значит 3 оклада за часы по производственному календарю за три месяца в сумме. Я не слишком путано?
Беларусь
|
|
|
|
Ана
05.03.2013 9:12:55
|
|
|
Я не согласна с Анонимно. Ваш вариант правильный. Если графиком предусмотрено 157 часов в феврале, значит полный оклад в феврале начисляется за 157 часов. Следовательно начисляем за 90 часов пропорционально 157 часам,т.е. оклад / 157 х 90.
Попробуйте, Анонимно, умножить рассчитанную вашим способом часовую ставку на 157 часов, если бы человек отработал все 157 часов - вы же на оклад не выйдете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2013 10:29:49
|
|
|
Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени для работников производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов). В случае, если оплата производится исходя из часовых тарифных ставок (окладов), то в каждом отчетном месяце работнику выплачивается тарифная ставка (оклад) за фактически отработанное им рабочее время.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.03.2013 11:01:14
|
|
|
Так вот мнения разделились... Оклад платим, если отработал норму... Норма -157 часов... или 2008 часов за год... Среднечасовые получаются ой какие разные
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2013 11:30:39
|
|
|
я вывожу часовую ставку исходя из нормы рабочего времени за год и каждый м=ц умнож эту час.ставку еа кол.отраб.часов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2013 13:47:52
|
|
|
я вывожу часовую ставку исходя из нормы рабочего времени за год и каждый м=ц умнож эту час.ставку еа кол.отраб.часов.
----
У вас, значит, почасовая оплата труда. А у Автора рабоотник на окладе. оклад этот начисляется в полном размере, если работник отработал запланированное количество рабочих часов в месяц. В данном случае - 157. Поэтому за неполный отработанный именно этот месяц надо считать начисление части оклада пропорционально часам данного месяца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2013 22:42:43
|
|
|
не согласна. отпускные будут завышены. оклад окладом, а учет суммированный. три полных оклада полагаются за сколько-то там часов в квартале по производственному календарю.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»