| |
|
|
| |
|
|
 Маманя
06.03.2013 15:49:21
|
|
|
Подскажите, муж уволился с работы, на следующий день попал в больницу, соответственно на биржу труда не стал и на другую работу не устроился. Лечение продлится не менее 2-х месяцев, может и больше. В такой ситуации кто-нибудь может оплатить больничный лист? Если на биржу труда станет после выписки, могут ли они оплатить больничный?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2013 15:55:05
|
|
|
прежняя организация
Беларусь
|
|
|
|
Эд
06.03.2013 16:01:59
|
|
|
Маманя, не ГБ?
8. Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой, длящаяся более 30 календарных дней, или случай беременности и родов наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора по уважительным причинам, пособия назначаются в порядке исключения комиссией территориального органа Фонда и выплачиваются по прежнему месту работы.
Беларусь
|
|
|
|
Профсоюз КоЗлика
06.03.2013 16:17:34
|
|
|
по УВАЖИТЕЛЬНЫМ причинам. А если по соглашентю или собственному то это уже не уважительная причина...
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
06.03.2013 16:22:36
|
|
|
Профсоюз, не вводите человека в заблуждение.Если уволился по нормальной статье (соглашение, собств.желание, прекращение срока)-это уважительная причина.
Неуважительные это:
- систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
- прогул (в т.ч. отсутствие на работе более 3 ч в течение рабочего дня) без уважительных причин;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
- совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;
- однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников;
Маманя. больничный должны оплатить, если срок не упущен (30) дней на прежней организации
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
06.03.2013 16:24:14
|
|
|
Ему только обратиться надо в свой ФСЗН
Беларусь
|
|
|
|
Маманя
06.03.2013 21:38:09
|
|
|
Большое спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.03.2013 13:35:57
|
|
|
уважительная причина - это любая, причина оговоренная в ТК, кроме тех, по которым увольняют за нарушение ТК самого уволенного
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»