| |
|
|
| |
|
|
 Пропал
14.03.2013 14:00:53
|
|
|
Пропал работник, 7 сутки не выходит на работу. Дома жена с маленьким ребенком толком ничего ответить не может, говорит, что не знает где. Наши действия? Кто с таким сталкивался?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 14:07:59
|
|
|
Создать на предприятии народную дружину и искать, искать, искать, искать....
А вдруг попал в плохую историю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 14:09:00
|
|
|
через 72 часа вы обязаны были написать заявление в милицию о его пропаже, зарегистрировать - что у вас его приняли и ждать результата
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 14:11:20
|
|
|
«Анонимно» 14.03.2013 14:09:00
через 72 часа вы обязаны были написать заявление в милицию о его пропаже, зарегистрировать - что у вас его приняли и ждать результата
===
это кстати знают все кадровики, если они кадровики, а не бухи, выполняющие работу за всех по чуть-чуть
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 14:12:43
|
|
|
через 72 часа вы обязаны были написать заявление в милицию о его пропаже, зарегистрировать - что у вас его приняли и ждать результата
________________________________
это должна сделать жена
мы в таком случае «берем жену испугом», как правило, она знает, где муж. И опять же практика показывает, что муж в это время «калымит». Поэтому звоним и говорим, что увольняем по статье за прогул или пусть предоставит копию заявления в милицию, что муж пропал. На завтрашний день обычно «друг семьи» привозит собственноручное заявление за свой счет отсутствующего работника.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
14.03.2013 14:16:19
|
|
|
«Анонимно» 14.03.2013 14:09:00
через 72 часа вы обязаны были написать заявление в милицию о его пропаже, зарегистрировать - что у вас его приняли и ждать результата
-------------------------------------
Это откуда такая обязанность у организации? Причем через 72 часа? :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 14:16:55
|
|
|
это должна сделать жена
===
это если он безработны - то только жена, а если у него есть место работы - то и кадровая служба
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.03.2013 14:19:27
|
|
|
Так что нам сейчас идти в милицию? Тогда какую по месту жительства или где находится организацация?
Беларусь
|
|
|
|
Команданте
14.03.2013 14:30:28
|
|
|
Да, Вам надо сначала как следует жену расколоть))))
Нереально, чтобы она 7 дней не знала, где муж, и заяву в милицию не катала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 14:31:41
|
|
|
Это откуда такая обязанность у организации? Причем через 72 часа? :)
===
из практики, раньше милиция не приняла
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 14:45:11
|
|
|
у нас недавно быт такой случай - у работника есть только пожилая мать и она ничего не знала -он пропал в городе куда его направили в командировку. директор сама поехала и написала заявление в милицию. но через пару дней он сам явился на работу с заявлением на увольнение....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 14:45:34
|
|
|
«Анонимно» 14.03.2013 14:31:41
Это откуда такая обязанность у организации? Причем через 72 часа? :)
===
из практики, раньше милиция не приняла
===
через 2 месяца труп нашли, правда давно это было, я работала тогда на госпредприятии, а кадровиком был отставной военный, он все-все знал про кадры, он и служил-то кадровиком в какой-то части, вот и запомнила случай
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 14:47:31
|
|
|
Больше трудностей вызывает определение даты увольнения, если прогул длящийся и работник не выходит на работу. Полагаем, что издавать приказ об увольнении работника за совершение прогулов без уважительных причин можно только тогда, когда нанимателю станет точно известно, что документов, подтверждающих уважительность отсутствия, не имеется. В таком случае при увольнении за прогул днем увольнения работника будет последний день его работы, т.е. день, предшествующий первому дню прогула. В приказе в качестве даты увольнения (дня прекращения трудового договора) будет указан последний день работы, т.е. день, предшествующий первому дню прогула.
Для выдачи трудовой книжки нанимателю следует направить работнику заказное письмо с уведомлением, в котором указать на необходимость ее получения. После отправления такого письма наниматель не будет нести ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (п. 48 Инструкции).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 14:47:49
|
|
|
ООО «Ключ» Мастеру производственного участка¦
¦ул. Красивая, д. 56 Копейко А.В. ¦
¦220000, г. Минск ул. Зеленая, д. 7, кв. 87 ¦
¦ 220000, г. Минск ¦
¦09.09.2010 N 59 ¦
¦ ¦
¦О необходимости ¦
¦получения трудовой ¦
¦книжки ¦
¦ ¦
¦ Вам нужно срочно явиться в отдел кадров для ознакомления с приказом¦
¦об увольнении в связи с совершением прогула без уважительных причин¦
¦(п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь) и получения трудовой¦
¦книжки. ¦
¦ ¦
¦Генеральный директор Подпись И.И.Шумелкин¦
L--------------------------------------------------------------------------
Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по адресу работника допускается только с его письменного согласия (п. 47 Инструкции). Если такого согласия не получено, работник не является за книжкой и не выразил желания на пересылку по почте, наниматель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Трудовая книжка должна храниться у нанимателя в течение двух лет после увольнения. По истечении этого срока невостребованные трудовые книжки (их дубликаты) хранятся в архиве нанимателя в течение 50 лет, а затем могут быть уничтожены (ч. 2 п. 57 Инструкции).
Таким образом, при увольнении работника за прогул нанимателю следует ответственно подходить к вопросам оформления всех необходимых документов, а также выяснять наличие уважительных причин у работника, совершившего данный дисциплинарный проступок.
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2010
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
Беларусь
|
|
|
|
CarTonka
14.03.2013 14:55:23
|
|
|
Был у меня такой сотрудник.Тоже всполошились.На работу не ходит,жена в отказ- я по сменно работаю,незнаю не видела.Оказалось алкач..тупо бухал неделю и не брал телефон.Уволили после такого второго запоя.
ЗЫ.Трое! детей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 15:08:49
|
|
|
короче, автор, если после 7 дней жена с маленькимребенком не рвет на себе волосы, не бежит в милицю, не бежит к вам за помощью где искать кормильца. То она точно знает ГДЕ ОН:-)))
Расслабтесь и ждите , когда явится)))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 15:12:35
|
|
|
да реально запой (может длиться до 14 дней, дальше может быть суицид, но может и не быть)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 15:18:24
|
|
|
сейчас начались весенние обострения, даже обычный алкаш может принять больше обычного без утверждения норм и лимитов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 16:15:46
|
|
|
ждите
и каждый день грамотно оформляйте отсутствие на рабочем месте
скоро весна
снег растает
найдется :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.03.2013 16:20:58
|
|
|
для того, чтобы правильно оформлять. нодо веси журнал учета рабочего времени, чтобы каждый сотрудник самолично проставлял там часы прихода-ухода.
У больштнства этого журнальчика нет. ИМХО
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.03.2013 16:29:52
|
|
|
Да журнальчика нет, но каждый день составляем акты об отсутствии на работе, но сколько можно таких актов составлять год, два или что то можно ещё предпринять?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-42
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»