Отзовитель пожалуйста! 1. Как вы платите наголи? Из полученного вознаграждения 5% или из общей суммы (вознаграждение+ суммы перечисленные предприятием на компенсацию ваших затрат )? 2. Компенсацию затрат Вам перечисляют на счет или получаете наличными в кассе предприятия? Спасибо!
А что у вас скрывается под компенсацией ваших затрат?
Беларусь
ИП-упр18.03.2013 19:47:59
У меня договор с предприятием. За мою работу мне платят оговоренную в договоре сумму. Компенсаций у меня никаких нет, потому что рабочее место и рабочие инструменты мне предоставлены предприятием.
Беларусь
"Анонимно"18.03.2013 20:12:55
Более того, если это компенсации из трудового кодекса, то их у вас и не может быть, потому что вы для предприятия ни разу не работник уже.
Беларусь
"Анонимно"18.03.2013 22:28:59
Компенсаций у меня никаких нет, потому что рабочее место и рабочие инструменты мне предоставлены предприятием. ____________________ Спасибо за отчет! Мы не знаем как лучше. написать договор. С компенсацией затрат (н-р ИП использует свое транспортное средство и идут затраты на потрило ) или лучше без компенсации ( ИП использует авто предприятия и предприятие несет затраты) А если ИП управляющему н-р в срочном порядке надо будет что-либо приобрести за нал для предприятия? Тогда в дополнении к вознаграждению перечисляются дополнительные средства за произведенные ИП управляющим расходы. Так вот эти суммы перечисленные ИП управляющему на покрытие его финансовых затрат в пользу предприятия ведь не входят в 5% налога? Вроде как нет ? А компенсации из трудового кодэкса? Компенсация затрат по Договору оказания услуг!
Беларусь
Gala19.03.2013 9:03:54
Вопрос: Управляющему - индивидуальному предпринимателю (ИП) переданы полномочия единоличного исполнительного органа хозяйственного общества. Включаются ли расходы, связанные с поездкой ИП в другой город для заключения сделки от имени общества, на проезд и проживание в затраты, учитываемые при налогообложении, в качестве командировочных расходов? Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Служебной командировкой согласно ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. При этом в соответствии со ст. 1 ТК работник - это лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора. Между организацией и управляющим - ИП заключается не трудовой, а гражданско-правовой договор, квалифицирующийся как договор возмездного оказания услуг. Согласно п. 1 ст. 733, п. 1 ст. 735 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК) по договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги в сроки и в порядке, указанные в законодательстве или договоре возмездного оказания услуг. Отношения по поводу осуществления обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством, не подпадают под действие ТК (п. 2 ст. 6 ТК). Затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, учитываемые при налогообложении, представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе производства и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете (п. 1 ст. 130 Налогового кодекса Республики Беларусь). Таким образом, поездка ИП в другой город для заключения сделки от имени общества не может относиться к служебной командировке. Вопросы направления ИП в другую местность и возмещения ему соответствующих расходов регулируются ГК и заключенным с ним гражданско-правовым договором. Если в гражданско-правовом договоре предусмотрено возмещение ИП расходов на проезд и проживание, то они включаются в затраты, учитываемые при налогообложении, не в качестве командировочных расходов, а как часть оплаты за оказанные услуги по договору.
Е.А.ГОРОШКО, специалист центра бухгалтерской аналитики ООО «ЮрСпектр» 23.05.2012 ------------ Не совсем ваш случай, но думаю что аналогию провести можно-Так что включайте в 5%,
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»