Подскажите пож-та считается ли нарушением, если в табеле и при расчете зарплаты некоторым сотрудникам ставим 8 раб.час. по субботам, а по понедельникам выходной и соответственно обычный расчет зарплаты,т.е. не двойную оплату?Заранее спасибо.
не считается, за работу в выходной день или двойная оплата, или предоставление другого дня отдыха
Беларусь
"Анонимно"04.04.2013 16:46:37
Если в соответствии с внутренним распорядком, то ничего страшного. Напишите приказ о внутреннем распорядке, или каждый случай проводите через отдельный приказ: суббота- рабочий день с предоставлением выходного в понедельник.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»