| |
|
|
| |
|
|
 Отзыв из отпуска
05.04.2013 9:24:20
|
|
|
Если отзывать работника из отпуска, то по зак-ву за те дни, на которые он вышел, выплаченные отпускные ему засчитываются в зарплату.
Нужно ли пересчитывать среднюю и доплачивать или удерживать деньги? т.е. при расчете отпускных была определена ср з/п и,например, в марте был отзыв - за март определять ср з/п и сравнивать их?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2013 9:29:56
|
|
|
вы сами поняли, что спросили.
Если вы отозвали работника, он работает и ему платится обычная зарплата, а потом, когда пойдет догуливать, будете по новой считать отпускные.
Беларусь
|
|
|
|
Отзыв из отпуска
05.04.2013 9:35:49
|
|
|
Я всё пркрасно понимаю
Из консультанта:
«Если размер начисленной заработной платы работнику после отзыва его из отпуска за отработанные дни, приходившиеся на отпуск, будет выше или ниже, чем выплаченный ему средний заработок за время отпуска, то производится перерасчет»
Но к сожалению, никаким законодательным актом они это не подтверждают, поэтому и спрашиваю.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
05.04.2013 9:37:05
|
|
|
Выплаченные отпускные надо считать просто авансом. Затем в ведомости начислить отпускные не целиком, а за отгуляные дни отпуска(исправить кол-во дней в расчете отпускных)+ зарплату за рабочие дни. Отнять подоходный, пенсионный и тот самый АВАНС. Остаток выплатить в зарплату.Это если предоставлять неотгул. дни в другое время
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2013 9:38:01
|
|
|
Удерживаете за кол-во неиспользованых дней, а потом считаете по новой
Беларусь
|
|
|
|
Отзыв из отпуска
05.04.2013 9:40:13
|
|
|
Инструкция 47 по расчету ср заработка
8. В случае отзыва работника из отпуска и переноса оставшейся его части на другой срок сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на перенесенные дни отпуска, засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу или отработанное время. Для оплаты дней неиспользованной части отпуска средний заработок исчисляется в установленном порядке.
По-моему Вы не то что-то советуете)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2013 9:45:06
|
|
|
Отзыв из отпуска 05.04.2013 9:35:49
Я всё пркрасно понимаю
Из консультанта:
«Если размер начисленной заработной платы работнику после отзыва его из отпуска за отработанные дни, приходившиеся на отпуск, будет выше или ниже, чем выплаченный ему средний заработок за время отпуска, то производится перерасчет»
Но к сожалению, никаким законодательным актом они это не подтверждают, поэтому и спрашиваю.
__
поразительно. Если вы отработали месяц, вам положен оклад в размере 7000000 рублей, а отпускных вам за отозванный отпуск выплатили 6000000, каким еще законодательным актом подтвердить, что вы должны работнику миллион? ТК почитайте, там есть статья про то, что такое зарплата, когда и как ее нужно платить.
Вы может еще не проснулись с утра?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2013 9:46:33
|
|
|
Отзыв из отпуска 05.04.2013 9:40:13
Инструкция 47 по расчету ср заработка
8. В случае отзыва работника из отпуска и переноса оставшейся его части на другой срок сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на перенесенные дни отпуска, засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу или отработанное время. Для оплаты дней неиспользованной части отпуска средний заработок исчисляется в установленном порядке.
По-моему Вы не то что-то советуете)
___
ну так вот вам все написано, что вы еще хотите?
«засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу или отработанное время» Это что так сложно понять?
Беларусь
|
|
|
|
Отзыв из отпуска
05.04.2013 9:48:03
|
|
|
почему спрашиваю по поводу удержания - зак-во содержит строгий перечень ситуаций, при которых их можно производить, я не нашла в ст. 107 ТК этот случай( потому как если ср. по отпускным будет выше ср. за месяц, то работник будет в минусе.
Беларусь
|
|
|
|
Отзыв из отпуска
05.04.2013 9:51:54
|
|
|
Коллеги, пожалуйста, давайте без хамства. Порой можно заплутать в 3-х соснах, для этого и прошу помощи.
Я пытаюсь соотнести приведенный мной пунк из инструкции 47, о том что отпускные просто засчитываются в зп за отработанные дни, с приведенной фразой из Консультанта, где сказано, что вдобавок нужно еще произвести перерасчет. Но это фраза никаким доком не аргументирована. Может я действительно не понимаю очевидного. У кого хватает терпения и знаний - разъясните, плиз.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2013 9:53:38
|
|
|
почему спрашиваю по поводу удержания - зак-во содержит строгий перечень ситуаций, при которых их можно производить, я не нашла в ст. 107 ТК этот случай( потому как если ср. по отпускным будет выше ср. за месяц, то работник будет в минусе
===============
автор не тупите и не исшыте черную кошку в черной комнате если ее там нет. Это не удержание и эта статья сдесь ваапче не причем. Вы ему ВЫПЛАТИЛИ деньги и просто меняеться назначение- были отпускные а стали аванс
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2013 10:06:06
|
|
|
Отзыв из отпуска 05.04.2013 9:48:03
почему спрашиваю по поводу удержания - зак-во содержит строгий перечень ситуаций, при которых их можно производить, я не нашла в ст. 107 ТК этот случай( потому как если ср. по отпускным будет выше ср. за месяц, то работник будет в минусе.
___
где вы видите удержание?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
05.04.2013 10:23:48
|
|
|
Да почитайте вы БТР! Аванс это! Вы же выдаете аванс работнику, а потом по истечении месяца после расчета з/платы получается некая сумма за вычетом аванса на руки. Это то же самое. Не морочьте себе голову.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
05.04.2013 10:59:38
|
|
|
Это молодежь чудит начитаются нормативки и путают боб с горохом.
Надо четко разграничить -начисление и выплату. Как бы вы что не выплатили (хоть 10 млн), когда вам сдали табель за месяц вы должны правильно НАЧИСЛИТЬ зарплату за рабочие дни, отпускные за дни, когда стоит О. Посмотреть приказ на отзыв, чтобы узнать что вместо неиспольз дней отпуска будет -компенсация или предоставите отпуск в другое время. То есть строго по порядку ПРАВИЛЬНО НАЧИСЛИТЕ ВСЁ, а затем вставьте ранее выплаченную сумму в аванс -и будет вам счастье!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.04.2013 11:10:42
|
|
|
Всем спасибо. Вроде всё логично и понятно. Мне кажется, что я запуталась с этой фразой - «сумма выплаченного среднего заработка засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу или отработанное время». Т.е. эта сумма не является полной оплатой за дни отзыва, а как бы частично ее покрывает?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
05.04.2013 11:54:02
|
|
|
ДА. Считайте, что работник получил аванс
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»