| |
|
|
| |
|
|
Зарплата
06.04.2013 13:15:24
|
 |
 |
Помогите расчитать з/пл! Случ.1) Сотрудник в марте 2013г. отработал 10 дней. Оклад 1 600 000 руб., детей. алиментов, ничего такого нет. Без премий. Случ.2) Если ему еще и премию 600 000 руб. начислим.
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
06.04.2013 17:39:28
|
 |
 |
Случай один. Если у него повременка. 1600000\20 (дней в марте рабочих) х 10 = 800000 (начислено) (800 000-550 000)х12/100 = 30 000 (нач подоходный) 800 000 х1/100= 8000 (1% пенсионный) 800000-30000-8000 = 762000 к выдаче
Случай второй: По окладу остается как в сл.первом 800000 руб начислено Премия + 600000 = 1400000 и далее по случаю первому начисление\удержание подоходного+ пенсионный = к выдаче на руки
Беларусь
|
 |
 |
Зарплата
07.04.2013 12:57:34
|
 |
 |
Спасибо!!!
Беларусь
|
 |
 |
Зарплата
07.04.2013 12:58:36
|
 |
 |
Хочу еще уточнить: Во втором случ. все расчеты налогов делаются от оклада+премия? Верно? И еще,сотрудник отработал же не полный месяц, почему мы применяем вычет 550 000 руб., а не 550 000/20х10? Почему вычет, как за полный месяц?
Беларусь
|
 |
 |
Зарплата
07.04.2013 12:59:21
|
 |
 |
Простите, и еще вопрос: 550 000 руб. мы применяем по тому, что оклад меньше 3 350 000 руб., это считается только оклад, премия не берется? Просто вдруг мы ему премию ооочень большую дадим и в сумме с окладом его у нас получится больше чем 3 350 000 руб. ЗАРАНЕЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ!
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
07.04.2013 13:07:01
|
 |
 |
И еще,сотрудник отработал же не полный месяц, почему мы применяем вычет 550 000 руб., а не 550 000/20х10? Почему вычет, как за полный месяц? === потому что мы читаем нормативку, а вы похоже что не утруждаетесь этим
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
07.04.2013 14:48:53
|
 |
 |
Правильно если больше чем 3350000, то вычет не применяем. Дни значения не имеют.
Беларусь
|
 |
 |
Зарплата
07.04.2013 15:06:22
|
 |
 |
СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!! Просто с зарплатой никогда не сталкивался!!!
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-7
|
|
| |
|
|