...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 06.04.2013 16:58:59
Помогите, пожалуйста, у меня сложная ситуация. Женщина длительно болела с декабря по 12 марта включительно. Первый больничный (за декабрь-январь) начислен в январе 3904000, второй (за январь) в январе-2578000, третий (за январь-февраль)в феврале - 3499000, а четвертый за (февраль-март) в марте- 1841000. Она увольняется 29.03.13, мне нужно посчитать компенсацию. Для среднего заработка мне необходимо разбить больничные по месяцам или нет
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Пані Та 06.04.2013 17:58:32
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 апреля 2000 г. N 47
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
10.04.2000 N 47
(в редакции
постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.03.2006 N 37)

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО
В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ


13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
_________________
Эти месяцы, когда она на больничном, была Вы вообще из расчета исключаете, берете только те, где она полный заработок получала и делите не на 12, а на кол-во взятых месяцев.
Беларусь
Автор 06.04.2013 20:35:53
у нее больничный был только в декабре 80%, а потом 100%, он берется
Беларусь
Белорусская морячка 06.04.2013 20:58:09
у нее больничный был только в декабре 80%, а потом 100%, он берется
------------------------------------------------
А при чем процент оплаты больничного к расчету среднего заработка для компенсации? Вам же Пані Та написала, что для расчета отпускных (компенсации) берутся месяцы, отработанные работником полностью, месяцы, когда она болела, из расчета исключаются.
Беларусь
Olga V 06.04.2013 21:09:01
Вам же Пані Та написала, что для расчета отпускных (компенсации) берутся месяцы, отработанные работником полностью, месяцы, когда она болела, из расчета исключаются.
***
Нет, месяцы, в которых больничный был 100 %, не исключаются из расчета. А вот насчет разбивки больничного по месяцам навскидку не скажу. Просится разбить, конечно...
Беларусь
Белорусская морячка 06.04.2013 21:25:01
Нет, месяцы, в которых больничный был 100 %, не исключаются из расчета.
--------------------------------------
А, ну да, извиняюсь, написано же «работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета». Логично, что если больничный оплачивался 100%, то этот месяц можно брать в расчет. Автор, извините, неправильно вас поняла, точнее, сообразила неправильно, согласна с Ольгой.
Беларусь
Пані Та 06.04.2013 21:35:06
Стою на своем.
«освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы»
Больничный - это пособие, не заработная плата, соответственно с пособием, но без сохранения з/п
Беларусь
Пані Та 06.04.2013 21:47:06
Впрочем нет

ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134,
от 06.11.2008 N 162, от 12.06.2009 N 71,
от 19.03.2010 N 42, от 20.05.2011 N 31)


4.11. выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (при выплате их в размере 100 процентов среднего заработка);

Стало быть 100% больничный входит в отпуск
Беларусь
Пані Та 06.04.2013 22:18:08
Это ответ из консультанта

Согласно Перечню средний заработок, сохраняемый за время трудовых и социальных отпусков, предообщении
[ Отправить ]ставленных в соответствии с законодательством и коллективным договором, за исключением денежной компенсации за неиспользованный отпуск (подпункт 4.1), и выплата пособий по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка (подпункт 4.11) учитываются в составе заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка. При этом Инструкцией предусмотрено, что все выплаты включаются в состав заработной платы в том месяце, в котором они прошли согласно лицевому счету работника.
Заместитель начальника отдела
развития систем оплаты труда
Министерства труда и социальной защиты
Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ


В каком месте предусмотрено, что согласно лицевым счетам, не совсем понятно.

Если только отсюда
Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - отпуска (выплаты компенсации) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).

Ну и если читать п.4 Перечня
4.Оплата за неотработанное время.

Неотработанное время в оплата за неотработанное время в феврале, не может быть включена в начисления января.
Следовательно разбивать нужно.

Это все, что можно вынести из этой инструкции... а больше неоткуда...
Беларусь
Автор 07.04.2013 14:34:45
значит я делаю так? 3904000-760000=3144000(я отнимаю больничный, приходящийся на декабрь)+2578000+763000(3499000-2736000)=6485000-это для января; февраль 2736000+850000 (1841000-991000)=3586000
Беларусь
Автор 07.04.2013 14:38:23
а лицевому счету работника как понять: за месяц в котором начислено или за месяц, за который начислено
Беларусь
БТР 07.04.2013 15:00:01
А зачем вам думать об этом? Если в том месяце, где 80% зарплата была не ниже остальных, то берете все месяцы-складываете, делите на 29,7 и кол-во месяцев и получаете среднедневной. Цифра будет одна и та же -хоть распределяй по месяцам, хоть нет. Выделить надо четко только март-начисления марта не берут для расчета компенсации на 29.03
Беларусь
Olga V 07.04.2013 15:13:12
Выделить надо четко только март-начисления марта не берут для расчета компенсации на 29.03
***
Март как раз берется, думаю, ведь 30 и 31 - выходные, а больничный рассчитывается по рабочим дням, так что 30 и 31 по-любому не оплачивается. А вот декабрь не берется, там первые 6 календарных дней с 80-процентным больничным. А если работница заболела в самом конце декабря, то возможно и на январь 80 % придется, так что возможно и январь выпадет из расчета.
Беларусь
Автор 07.04.2013 16:32:24
при чем здесь март, для компенсации берется март 2012-февраль 2013
Беларусь
Olga V 07.04.2013 16:48:29
при чем здесь март, для компенсации берется март 2012-февраль 2013
***
Вот при чем здесь март:
Если зарплата за март рассчитана, а она у вас рассчитана, то можно брать и апрель 2012-март 2013, у вас ведь компенсация выплачивается в апреле. Хотя, конечно, чтобы лишний раз не подчеркивать нарушение, надо брать март 2012 - февраль 2013.

4. Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - отпуска (выплаты компенсации) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).
Беларусь
"Анонимно" 07.04.2013 16:52:31
Оля не путай человека. Для рабочего года будешь учитывать отработанный март а для расчета среднего если не было роста тарифной ставки 1 разряда/оклада в марте то не учитывается- берется 12 месяцев ДО месяца увольнения.
Беларусь
Olga V 07.04.2013 16:59:43
Оля не путай человека. Для рабочего года будешь учитывать отработанный март а для расчета среднего если не было роста тарифной ставки 1 разряда/оклада в марте то не учитывается- берется 12 месяцев ДО месяца увольнения.
***
Ну здесь не буду спорить.
Вообще-то я человеку стараюсь помочь, но человек стал как-то резковато реагировать, наверное, я надоела...
А где в инструкции написано про ДО месяца увольнения?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-16 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru