...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 08.04.2013 9:31:37
Можно ли предоставить сотруднику 11.04 и 18.04.выходные дни в счет трудового отпуска.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 08.04.2013 10:44:21
?
Беларусь
"Анонимно" 08.04.2013 11:08:52
Анонимно 08.04.2013 9:31:37

Можно ли предоставить сотруднику 11.04 и 18.04.выходные дни в счет трудового отпуска
________
Бухгалтер-кадровик...
Вам все можно.
Беларусь
Татьяна 08.04.2013 12:22:32
Нет. Читайте ТК.
Беларусь
"Анонимно" 08.04.2013 12:26:04
В ТК написано - что одна из частей отпуска не может быть меньше 14 дней, остальное - по соглашению между работником и нанимателем, у нас в Положении написано - что одна чать 14 дней, остальные часьт отпуска не могут быть меньше 3 календанрых дней, так и предоставляем
Беларусь
"Анонимно" 08.04.2013 12:32:35
«Анонимно» 08.04.2013 12:26:04

В ТК написано - что одна из частей отпуска не может быть меньше 14 дней, остальное - по соглашению между работником и нанимателем, у нас в Положении написано - что одна чать 14 дней, остальные часьт отпуска не могут быть меньше 3 календанрых дней, так и предоставляем
___
Вы даже ТК прочитать не в состоянии.
Беларусь
Таиса 08.04.2013 12:49:30
Отпуск может быть разделен на две части, одна из которых не может быть менее 14 дней.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-6 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru