срочно нужна ваша помощь! работник находится в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя по 15 апреля 2013г. написал заявление на увольнение с 10 апреля . считается ли рабочим днем день увольнения. все выплаты в адрес этого лица выплачены кроме компенсации.
Какой рабочий день? Он жа ж в отпуске по 15.Вот и увольняйте с 16. Какая разница что чел. написал в заялении? Только если он сильно просит... То увольняйте 10-ым и не парьтесь.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»