| |
|
|
| |
|
|
 ВМ
10.04.2013 14:00:07
|
|
|
Работник отгулял отпуск за период работы с 15.04.2012 по 14.04.2013
Увольняется по соглаш.сторон согл ст.37 ТК 08.04.2013
В приказе писать Трудовой отпуск использован по 14.04.2013 или 08.04.2013???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2013 14:03:58
|
|
|
ну и вопрос! Ну логично подумайте за какой период вы ему предоставили отпуск!!! если увольняется 08.04.2013 так и приказ наверное переделать надо на отпуск!
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
10.04.2013 14:56:41
|
|
|
ну и ответ!!
Как можно переделать приказ на отпуск, если отпуск за период работы с 15.04.12 по 14.04.13 отгулян в марте?
А мой вопрос стоит как в ПРиказе (на увольнение ) писать Тр.отпуск использован по ?? какое число
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
10.04.2013 15:11:10
|
|
|
Напишите: «Компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск не начислять»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2013 15:15:45
|
|
|
период работы с 15.04.12 по 14.04.13 отгулян
___________________
ну это нармально? Увольняется чел с 8.04.2013 , но отпуск отгулян))) по 14.
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
10.04.2013 15:31:53
|
|
|
период работы с 15.04.12 по 14.04.13 отгулян
___________________
ну это нармально? Увольняется чел с 8.04.2013 , но отпуск отгулян))) по 14.
______________
Вы читать умеете? отпуск отгулян в марте за Период работы с 15.04.12 по 14.04.13.
Беларусь
|
|
|
|
Лён
10.04.2013 15:48:22
|
|
|
Напишите как вам Татьяна посоветовала, либо вообще не пишите про отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2013 15:51:58
|
|
|
В приказе пишите: с 15.04 по 14.04- это указывается период за который человек отгулял отпуск, а не отработал у вас
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
10.04.2013 15:52:28
|
|
|
А может написать:
«Трудовой отпуск использован полностью»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2013 15:53:03
|
|
|
укажите что отпуск использован полностью, чтобы не возникало вопроов про компенсацию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2013 15:55:22
|
|
|
я в таких случаях ничего не пишу про компенсацию; инспекция по труду при проверке по таким приказам проверяла по карточке Т-2 выбран ли отпуск за период по день увольнения; если отпуск весь выбран и компенсация не положена - ко мне претензий у проверяющего не было
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2013 16:05:17
|
|
|
я бы поставила 14,04,13 и не всё! сотрудник написал заявление , директор поставил резалюцию уволить 14,04,13г. и ни у кого ни каких вопросов не возникнет!
Беларусь
|
|
|
|
ТК
10.04.2013 16:30:35
|
|
|
Зачем вообще писать это в приказе. Это уже не приказ, а целое сочинение получается. Приказываю:
1. уволить - кого - когда - на каком основании.
2.Бухгалтеру произвести окончательный расчет с увольняемым.
Все
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»