 |
Зарегистрировали ООО - 20.02.13, приняли на работу директора (он же учредитель) и главбуха 20.03.12. Теперь выяснили, что фирму вынуждены ликвидировать по определенным причинам. Деятельности осуществлять не начали. Зарплату за этот период работы не начисляли. 10.04.13 подано заявление о ликвидации. Теперь нужно уволить сотрудников. Вопрос: по какой статье? Если по п.1 ст 42 (в связи с ликвидацией), то нужно выплачивать выходное пособие. А денег нет, только Уставный фонд (маленькая сумма). Можно ли так сделать, так как есть приказ, что ЗП не начислять, так как не было деятельности. А в ФСЗН и Белгосстрах сдать пустые отчеты. Не расценят ли это как нарушение?
У кого были подобные ситуации, подскажите, пожалуйста как поступить?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»