Коллеги,помогите разобраться.В 2012 году зп начисляли по след.алгоритму:ТС1 рда*К-т+повышение к тарифному окладу=Должностной оклад.С 2013 года увеличили ТС 1 р-да и отменили повышения.В результате ДОкл. увеличился на 30%.Является ли это совершенствованием состава ЗП(упорядочения структуры)? Вопрос очень актуален,т.к.в 12 году было рассчитано пособие по берем.А в 13 году работница предоставила бл в связи с осл.родами.Как правильно определить это совершествование состава ЗП или просто увеличение тарифного оклада?
Больничный по беременности и родам (дополнительный) считать надо со среднего, который принимался для расчета основного листка. Есть разъяснения специалистов фонда.
Вот ответ:
ВОПРОС (ООО «БГК»): Сотруднице предприятия выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам в период с 22 октября 2012 г. по 24 февраля 2013 г. Пособие за указанный период начислено и включено в ведомость за октябрь 2012 г., выплачено в ноябре 2012 г. В январе 2013 г. сотрудница представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности, являющийся продолжением указанного выше листка еще на 14 календарных дней: с 25 февраля по 10 марта 2013 г., в связи с осложненными родами.
Как следует исчислить среднедневной заработок для оплаты этого листка нетрудоспособности: за 2 месяца (как в 2012 г.) либо за 6 месяцев (как в 2013 г.)? Следует ли пересчитывать пособие, начисленное в 2012 г. за период с 1 января по 24 февраля 2013 г.? Как следует начислить пособие: за календарные либо рабочие дни по графику работы сотрудницы?
ОТВЕТ: Пособие исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за август и сентябрь 2012 г. Размер пособия за период после вступления в силу Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон) не пересматривается. Выплачивается за рабочие дни по графику работы женщины.
Статьей 28 Закона, вступившего в силу с 1 января 2013 г., пособие по беременности и родам, право на которое возникло до вступления в силу Закона, назначается и выплачивается в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона.
Днем возникновения права на пособие по беременности и родам является день, с которого женщина согласно листку нетрудоспособности освобождается от работы в связи с беременностью и родами (ст.21 Закона).
В рассматриваемом случае право на пособие по беременности и родам возникло у женщины 22 октября 2012 г. (до вступления в силу Закона), поэтому пособие за весь период отпуска по беременности и родам с 22 октября 2012 г. по 10 марта 2013 г. исчисляется по правилам пп.27, 31-35, 44 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение).
Как установлено п.31 Положения, пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам назначается за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности (п.35 Положения).
Таким образом, пособие за весь период, удостоверенный листками нетрудоспособности (с 22 октября 2012 г. по 10 марта 2013 г.), исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за август и сентябрь 2012 г. и выплачивается за пропущенные рабочие дни по графику работы женщины. Размер пособия по беременности и родам за период после вступления в силу Закона не пересматривается.
05.03.2013
Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
"Анонимно"17.04.2013 13:36:05
Ufka,спасибо.Но у меня немного другой случай.Увеличился ТАр.оклад.В данном случае п.33 инсрукции 1290
Беларусь
Ufka17.04.2013 14:40:21
Так у Вас изменение ТО произошло не в периоде, принимаемом для расчета (2 месяца 12 года), а в 2013 году.Второй больничный ведь не считается как первичный, а является продолжением первого.
Беларусь
"Анонимно"17.04.2013 16:29:41
Ufka не поняла вопроса. Поэтому не принимайте к сведению ее ответ.
Беларусь
"Анонимно"17.04.2013 16:32:45
как было в приказе названо данное изменение штатного? Если фонд зарплаты остался в прежних размерах, то это совершенствование и К к пособию не применяется.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»