 |
Вопрос: Работницей представлен нанимателю листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 1 апреля по 4 августа. В 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам (октябре - марте), она не работала с 1 по 31 марта (согласно приказу на указанный период ей был предоставлен трудовой отпуск).
Как в данном случае учитываются календарные дни трудового отпуска при определении среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам?
Ответ: Согласно Закону Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам.
Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы заработка за 6 календарных месяцев на количество календарных дней этого периода. В число календарных дней, на которые делится заработок, не включаются периоды, указанные в пункте 35 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством).
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы).
Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 N 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» к нерабочим государственным праздникам относятся День Победы (9 мая), День независимости Республики Беларусь (3 июля). Нерабочими праздничными днями являются Новый год (1 января), День женщин (8 марта), Праздник труда (1 мая), День Октябрьской революции (7 ноября). Нерабочими религиозными днями являются Рождество Христово (православное Рождество) (7 января), Радуница (по календарю православной конфессии), Рождество Христово (католическое Рождество) (25 декабря).
Поскольку государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются, при определении среднедневного заработка в данном случае из числа дней, на которые делится заработок, исключаются 30 календарных дней марта. Нерабочий праздничный день 8 марта из числа календарных дней, на которые делится заработок, не исключается.
В данном случае в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, число календарных дней при определении среднедневного заработка будет составлять 152 дня (31 день (октябрь) + 30 дней (ноябрь) + 31 день (декабрь) + 31 день (январь) + 28 дней (февраль) + 1 день (март)).
А.А.СИВКОВА,
эксперт по социальным вопросам
14.03.2013
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»