Работник в рамках выполнения должностных обязанностей написал программу для нужд предприятия. Доп.вознаграждения ему за это не выплачивали. Нужно ли ставить эту программу на учет как НМА? Если да, то как ее оценить? И возникает ли в этом база для уплаты налога (УСН без НДС)