Добрый день! Прошу о помощи: организация ушла от тариф. сетки и установила оклады по договоренности. Директор решил поднять немного оклады. Нужны ли уведомления работникам и доп. соглашения к договорам? Спасибо
Если у вас есть диапозон окладов, то приказом оформляйте, если хотите за счет премии, то должно быть оговарино в Положении о примировании ( к прим. 300%). вот отсюда и пляшите. То же приказом.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»