...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Принцесс 08.05.2013 9:06:12
Подскажите, назначили гл.бухгалтеру надбавку за совмещение работы администратора, кассира, специалиста по кадрам. В ведомости по начислению и в штатном должность одна-гл.бухгалтер, а выполняет работу за несколько должностей. Как правильно это оформить документально? Надбавку написали в дополнении к трудовому контракту. Подскажите!
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
* 08.05.2013 9:40:18
администратор, кассир, специалист по кадрам должны быть в ШР, главбуху в табеле 8 часов, т. к. совмещение подразумевает выполнение работы по совмещаемым должностям в пределах своего рабочего для по основной должности, зарплата тоже начисляется одной строкой
Беларусь
"Анонимно" 08.05.2013 10:30:08
а как оформить это совмещение, помимо штатного? И как в штатном написать ставки по этим должностям?
Беларусь
* 08.05.2013 10:41:39
а как оформить это совмещение, помимо штатного?
___________________
приказ

И как в штатном написать ставки по этим должностям?
______________________________
минимальные, 0,2, например
Беларусь
"Анонимно" 08.05.2013 10:46:39
Нельзя в контракте прописывать надбавки за работы не предусмотренные должностью прописанной в этом же контракте, этак вы пропишете надбавку за уборку главбуху в контракте с главбухом. У вас в штатном должны быть эти должности, а с лицом их раельно выполняющим должно быть оформлено внутренее совмещение с оплатой, а не надбавки к самому контракту
Беларусь
Автор 10.05.2013 10:37:48
то есть можно прописать в штатном гл.бух 0,5 ставки, администратор 0,25 ставки, кассир 0,25 ставки. Зарплата гл.буху по тарифной ставке, а вот за совмещение просто 1600000 руб. Нужно эти совмещения тоже привести к тарифной сетке, или можно просто по 800 тыс. одной цифрой без разряда?
Беларусь
МОХ 10.05.2013 12:32:51
«Анонимно» 08.05.2013 10:46:39

Нельзя в контракте прописывать надбавки за работы не предусмотренные должностью прописанной в этом же контракте
__________________________________________
Почему нельзя ? Или что-то меня обязывает заключать с главбухом несколько контрактов ?
Беларусь
МОХ 10.05.2013 12:34:30
И что означает «работы, не предусмотренные должностью» ?
Есть должн. инструкция - в ней все обязанности сотрудника должны быть перечислены.
Беларусь
БТР 10.05.2013 19:24:47
Вовсе не обязательно совмещение-можно поставить просто надбавку за «расширенную зону» -раньше так называли. Можете написать за исполнение обязанностей врем отсутств работников или ещё как-нибудь покруче. В связи с отсутствием в штатном расписании должности Нач ОК вменить...и т.д. с доплатой 80% от оклада.
Теперь нет органичений по применению надбавок и вовсе не обязательно мучиться с внутр совмещением
Беларусь
СемНаВосем 10.05.2013 19:37:48
Ну утомили - надбавка неограниченная просто за сложность и напряженность. Если вдруг при проверке Вас попросят доказательств напряженности - вежливо попросите - на каком основании - отхлынут. Не отхлынут - валим их бухии.
Беларусь
"Анонимно" 13.05.2013 9:27:51
ап
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-10 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru