| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
08.05.2013 9:33:35
|
|
|
что-то я морожу с утра.
Сотрудник уходит в отпуск. Считаю среднедневной заработок. В одном месяце сотрудник был на больничном, согл.п.4.11 Перечня, этот месяц выбрасываем (были дни с 80% от ср.заработка), но в то же время в этом месяце работник получил существенную премию, в итоге - заработок не ниже, чем в других месяцах.
Если рассчитывать отпускные в пользу сотрудника - этот месяц нужно учитывать. А как же больничные (которые 80% от заработка)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2013 9:59:50
|
|
|
вроде нужно только больничный выкинуть ,а целый месяц выкидывается,если за свой счет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2013 10:00:41
|
|
|
учитывайте, ведь заработок не ниже остальных месяцев. Б/л не выкидывают, берем все.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
08.05.2013 10:10:13
|
|
|
Учитываем этот месяц, зарплату берем вместе с больничным.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.05.2013 10:14:25
|
|
|
спасибо;)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»