| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация отпуска
13.05.2013 14:57:03
|
|
|
Помогите решить серьезный вопрос с ссылками на документы! Человек отработал на фирме 3 года. Расчетные листки им не давали. За это время НИ ДНЯ не был в отпуске (да, нарушение), бухгалтерия наверное как-то закрывала это (сей факт неизвестен), НО подпись свою сотрудник на приказах не ставил, заявление не писал. Сейчас он увольняется. И ему говорят, что компенсация не положена, мол только все что превышает 21 календарный день (ст.161 ТК Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.) Т.е. заплатят только 3 дня компенсации (24-21). Короче разводят как только можно. Что можно потребовать? Как доказать свою правоту (в т.ч. если по документам поддельным они прикрылись)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
наташа
13.05.2013 14:59:41
|
|
|
Пусть работник (сам с паспортом) сходим в Департамент труда (пр.Победителей, возле гостиницы «ПЛанета»). Оттуда только одни звонок сделают к нему на работу - и в этот же день он получит полный и ПРАВИЛЬНЫЙ расчет!!! Заодно работнику объяснят его права....
Беларусь
|
|
|
|
Компенсация отпуска
13.05.2013 15:03:56
|
|
|
Да это крайний случай. Просто хотелось бы ему получить «ПОЛНЫЙ» расчет (надеюсь понимаете о чем я). Сначала на фирму принимают на таких условиях, а потом кидают, а что делать на всех жаловаться не пойдешь. Только если припугнуть конечно. Рада, что не у меня одной эта ситуация вызвала возмущение!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2013 15:09:37
|
|
|
Ну если в отпуске не был, то ему полный и сделают расчёт, компенсируют весь неиспользованный отпуск. Может работодателю сказать что знает куда сходить пожаловаться, не подействует — придётся идти.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2013 15:09:38
|
|
|
Только если припугнуть конечно
++++++++++++++++
ну так вам же уже Наташа сказала какой фразой пугать:-)))
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
13.05.2013 15:10:10
|
|
|
ст.179 Тр.кодекса
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2013 15:14:25
|
|
|
блин и хде таких ГБ берут то) Автор скажите сваей типо ГБ шо ограничение в 21 день установлено для ежегодного отпуска, то есть в течении рабочего года вам не могут дать отпуск менее 21 дня. А при увольнении не играет роли за сколько лет выплачивается компенсация. Пообещайте им обратиться в Департамент по труду
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2013 15:15:12
|
|
|
Статья 179 ТК РБ. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения
Обязаны выплатить за все годы. Пусть пригрозит судом.
Беларусь
|
|
|
|
Компенсация отпуска
13.05.2013 15:22:06
|
|
|
А если они сами в приказах порасписывались о том что отпуск типа был, ведь расчетных же не давали. Может ли работник потребовать сейчас какой-либо документ, где видно будет ставили ему этот отпуск или нет? И если они подделывали подпись, то как начать это доказывать...
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
13.05.2013 15:25:52
|
|
|
Компенсация отпуска 13.05.2013 15:22:06
А если они сами в приказах порасписывались
___________________________
Уголовка. Ст. «Подлог».
За задержку расчёта не надо забывать взыскать среднедневной заработок. Но не позднее 3-х месяцев увольнения...
Беларусь
|
|
|
|
Компенсация отпуска
13.05.2013 15:32:41
|
|
|
А еще хочется получить не только официальную часть компенсации, а сколько положено на самом деле! Пока вывод один: пугать, а если не испугаются, то пойти и отстоять свои права! У кого-нибудь были в практике такие случаи? Как обычно себя ведет руководство?
Беларусь
|
|
|
|
наташа
13.05.2013 15:37:47
|
|
|
поверьте, был опыт - звонок из департамента действует очень отрезвляюще на руководство
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2013 0:14:05
|
|
|
А еще хочется получить не только официальную часть компенсации, а сколько положено на самом деле!
=======
эт шо в конверте шо ли?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2013 23:55:27
|
|
|
блин и хде таких ГБ берут то) Автор скажите сваей типо ГБ шо ограничение в 21 день установлено для ежегодного отпуска, то есть в течении рабочего года вам не могут дать отпуск менее 21 дня
===
при чем тут ГБ? Это кадровики должны знать, а бух рассчитает так, как в приказе кадровик подготовит, а руководитель пдпишет, это не компетенция бухгалтера вообще
Беларусь
|
|
|
|
.....
14.05.2013 23:58:03
|
|
|
наташа 13.05.2013 15:37:47
поверьте, был опыт - звонок из департамента действует очень отрезвляюще на руководство
===
не смешите наши тапки, чего это руководству пугаться штрафа от 4-х до 20 базовых-то? Наш вот как-то послал этот департамент по адресу известному....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2013 0:00:20
|
|
|
Компенсация отпуска 13.05.2013 15:32:41
А еще хочется получить не только официальную часть компенсации, а сколько положено на самом деле! Пока вывод один: пугать, а если не испугаются, то пойти и отстоять свои права! У кого-нибудь были в практике такие случаи? Как обычно себя ведет руководство?
==
во даете - мало того, что левую ЗП получали без зазрения совести, так еще и департамент труда вам типа помочь должен получить и левую компенсацию? получите сами по полной...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2013 9:36:30
|
|
|
во даете - мало того, что левую ЗП получали без зазрения совести, так еще и департамент труда вам типа помочь должен получить и левую компенсацию? получите сами по полной...
==
А вы автор видимо в розовых очках живете?! В чем виноват сотрудник? Или предлагаете каждую вторую фирму идти сдавать? Это такой типа борец за правду и права?! Согласна с тем, что да существует такая проблема у нас в стране и это плохо. Но по-моему просят адекватного совета, а не забрасывания упреками.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2013 9:42:16
|
|
|
В чем виноват сотрудник?
_____
В том что согласился на такие условия.
Но по-моему просят адекватного совета, а не забрасывания упреками.
______
Какой адекватный совет вы хотите по зарплате в конверте? Вы удивитесь, но этот конверт вам никто не должен, захотели — дали, не захотели — не дали. Не можете договориться, так конверт и не дадут. Можете пойти сдать, но даже в этом случае к официальному расчёту конверт не прибавится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2013 10:06:34
|
|
|
Пока вывод один: пугать, а если не испугаются, то пойти и отстоять свои права!
-------------
Тот кто платит вам в конверте, начхать ему на ваши права и отстаивания. Даже если и дойдет до суда, то будьте готовы к потере своих денег, нервов и здоровья.
Вы дожны были сообщить о своей з/п в конверте. Уплатить подоходный налог с них. Это вы не сделали в срок. Из начисленной в конверте у вас удержат подоходный + начислят пеню. Про штраф не знаю.
Попробуйте все же договориться с руководством мирным путем.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»