| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
16.05.2013 10:44:47
|
|
|
Нужна помощь, кадровик уволилась, замены пока нет. Развейте мои сомнения. Сотрудница работает с 10 сентября 2012 года (отпуск 24 дня). С 5 июня у нее больничный по беременности и родам. До больничного она идет в отпуск, так, чтобы без перерыва (без выхода на работу). По моим подсчетам ей положено за период с 10.09.12 по 04.06.13 включительно 18 дней отпуска. Правильно?
И второй вопрос, если 18 дней - это правильно, то считаем обратно с 4 июня и выходит, что отпуск надо предоставлять с 18 мая. Вопрос: как быть с тем, что 10-е переносилось на 18-е? Тут есть какая-нибудь закавыка? Я не специалист в таких кадровых вопросах, а читать нормативку времени сейчас нет, сижу цены формирую по новой поставке, окружают демоны...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2013 10:56:44
|
|
|
а какая проблема то, 18 отпуск в табеле и все
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.05.2013 11:03:38
|
|
|
Ну вот я и не знаю, есть ли проблема или нет. Потому и спрашиваю. :) Я везде подвоха жду по умолчанию. :) Если проблемы нет, это замечательно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2013 11:04:42
|
|
|
А почему 18 дней отпуска? Ей положено авансом все 24 дня !!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.05.2013 11:05:44
|
|
|
А если она уволится сразу после больничного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2013 11:06:22
|
|
|
Есть статья в Трудовом кодексе - что авансом предоставляется женщинам, идущим на б/л по бер. и родам, молодым специалистам и еще кому-то.... Найдите, почитайте...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.05.2013 11:07:34
|
|
|
Спасибо, почитаю. Я поэтому и спросила, что в этих вопросах не сильна, всегда кадровик под рукой был.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2013 11:08:33
|
|
|
Если уволится, то увы... сейчас отпуска не пересчитывают... и вы свои деньги уже не вернете...
Наверное, только если она (работница) заявление напишет с просьбой пересчитайте и удержите...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.05.2013 11:14:20
|
|
|
Нашла в ТК
«Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;»
Это оно? Я правильно понимаю, что это по желанию работника, а не обязанность наша?
Беларусь
|
|
|
|
ЯНВ
16.05.2013 11:19:51
|
|
|
Нашла в ТК
«Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;»
Это оно? Я правильно понимаю, что это по желанию работника, а не обязанность наша?
________
Да, это по желанию работника, а его желание выражается заявлением, к которому вы делаете приказ... А заявление от женщины, уходящей на б/л по бер .и родам, обязательно будет содержать 24 дня ...
Так обычно все женщины и уходят... на весь отпуск!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.05.2013 11:31:20
|
|
|
Спасибо. У нас тут нюансы есть, заявление будет на 18 дней.
А с переносом никаких проблем не возникает, это я себе напридумывала сложностей, как я понимаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2013 14:30:58
|
|
|
А почему Вы считаете период с 10,09.12 по 04.06.13?
Период больничного тоже считается в период для отпуска.
С 10.09.12по срок окончания б/л-все 24 дня и получатся.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»