| |
|
|
| |
|
|
 айяйяй
16.05.2013 20:07:49
|
|
|
Сотрудница собирается в декретный отпуск. Никогда не начисляла и не выплачивала пособие по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, в какой срок надо пособие выплатить и если сотрудница не ходила в отпуск - что с отпуском? компенсация за него выплачивается когда? спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2013 23:50:15
|
|
|
В отпуск её желательно было отправить ДО больничного по беременности и родам. Потом принесет она вам больничный -вы его начислите и выплатите вместе с зарплатой другим работникам(в тот же срок) только всю сумму -сразу за все дни больничного
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.05.2013 0:05:46
|
|
|
большое спасибо, в очередной отпуск отправить еще не поздно - отправим! про больничный - понятно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2013 8:31:12
|
|
|
А может она не хочет идти в отпуск? Она его может использовать и после декрета.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2013 9:03:59
|
|
|
Так больничный за все 126 дней в первую зарплату выплачивается? Ни разу тоже пока не не начисляла его в своей практике.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.05.2013 9:04:49
|
|
|
«Она его может использовать и после декрета»
===================================
Это точно? то есть мы не обязаны ей предоставить отпуск (при ее желании) и не обязаны выплатить за него компенсацию (если она не хочет идти в отпуск) ДО декрета?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2013 9:11:09
|
|
|
А вот еще вопрос: пришла наша будущая мамочка и просит авансом ей часть больничного перечислить в день планового аванса, при этом она уже 3ий месяц не на работе, а на больничном. То есть не появлялась она на работе и до самого больничного по беременности. Можно так перечислить?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
17.05.2013 9:31:18
|
|
|
Так больничный за все 126 дней в первую зарплату выплачивается?
-----------------------
Да. Причем порядок исчисления с 01.01.2013г. поменялся -- старые разъяснения можно не смотреть.
Трудовой отпуск у работника никуда не девается и никаких компенсаций платить не нужно -- работница же не увольняется. Она может взять отпуск до б/л, может после б/л, может сразу по окончании декрета и потом, после выхода на раюоту, и т.п.... И компенсации (если попросит) в общем порядке -- за дни свыше минимальной продолжительности отпуска (21 день).
А вот еще вопрос: пришла наша будущая мамочка и просит авансом ей часть больничного перечислить в день планового аванса, при этом она уже 3ий месяц не на работе, а на больничном. То есть не появлялась она на работе и до самого больничного по беременности. Можно так перечислить?
---------------------------------
Оплачивать б/л (любой) вы можете, только имея его на руках. Т.е. перечислить по нему даже рубль до того, как он физически сдан в бухгалтерию -- нельзя, но если он уже сдан, то ждать до следующего срока выплаты з/п не обязательно -- можете выплатить в аванс хоть всю сумму.
И потом, раз она сейчас (до б/л по беремености и родам) на б/л (по «сохранению» и т.п.) - то оплачивайте сейчас имеющиеся б/л.
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
17.05.2013 9:43:02
|
|
|
спасибо огромное, SERWIK, за подробнейшее разъяснение! про компенсацию, конечно, затупила - она же действительно не увольняется :))), а про выплату сверх 21 дня помню!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2013 10:03:27
|
|
|
Да, спасибо SERWIK. И больничные, конечно, в сроки зарплаты оплачивались ей. Интересен был момент с авансом. Спасибо еще раз.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»