Добрый день! Помогите и подскажите. У меня такая ситуация. В салоне красоты график у сотрудников 2 через 2 в будние дни по 11 часов, в выходные по 8 часов с окладом 2 200 000.Вопрос как мне правильно посчитать зарплату к начислению, если начали работать только с 15 апреля?
это надо знать на какой системе оплаты ваши сотрудники, для начала, повременные, сделка или еще чего, потому что если они у вас на окладах, то во все дни кроме выходных и праздничных по из производсвенному каленадрю у них должен быть одинковый оклад, хоть они 11 часов работают, хоть 8, а в выходные и праздничные - в двойном размере
Беларусь
"Анонимно"23.05.2013 13:59:41
оклады - должны быть одинаковые во все рабочие дни сотрудников, если они у вас на окладах, если на почасовой оплате - то считайте оплату 1 часа умноженную на кол-во отработанных часов и следите за нормой рабочего времени как у вас установлено по положению по оплате труда - она может быть месячная, или квартальная, или годовая - ее нужно соблюдать, и если сотрудники ее перерабатывают - то за часы переработки в двойном размере надо оплачивать -считая за месяц, квартал или год, а если недоработали - то выводить на работу у выходные по их производственному графику чтобы они их доработали
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»