Проверьте правильность расчета отпускных: впервые сталкиваюсь: Сотрудник уходит в отпуск с 12.06.2013 по 30.06.2013 19 дней Работаем без ЕТС с 01.01.2012 года Для расчета берем период с 01.06.2012 пр 31.05.2013 Тарифный оклад с 01.01.2012-6442667, с 01.11.2012 -7333333 Я расчитываю так: июнь 2012 9664 000 (увеличена сумма по декрету за контракт)* 1,138245 =11000000 июль 2012 9664 000+4122664 (отпуск прошлого года)+3533712 (компенсация) =17320376*1,138245=19714831 август 2012 года 5462261 (отраб 13 дней был в отпуске) *1,138245=6217391 сентябрь 2012 =9664 000 (увеличена сумма по декрету за контракт)* 1,138245 =11000000 октябрь 2012 = 9664000+3200000 (премия за перевыпо плана)=12864000*1,138245=14642384 ноябрь 2012 11 000 000*1=11000000 декабрь 2012 = 14150000 (11000000 оклад +премия 3150000)*1 =14150000 январь 2013 =11000000*1=11000000 февраль 2013 =11000000*1=11000000 март 2013 =11000000*1=11000000 апрель 2013 =11000000*1=11000000 май 2013 =11000000*1=11000000 Итого 140330151/12/29,7=393743 393743*19=7481117 Спасибо всем
Автор коэф. считаются от тарифного оклада без надбавок и повышений(у вас не ясно шо и как так шо смотрите сами). И компенсация за не использованный отпуск не включается в расчет среднего заработка, только отпускные
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»