| |
|
|
| |
|
|
 Ириша
31.05.2013 14:01:59
|
|
|
Как расчитать больничный по беременности и родам если отработано только 5 месяцев. до работы у нас стажа не было
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
тотошка
31.05.2013 14:34:03
|
|
|
пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере работницам, за которых обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие по беременности и родам.
50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за 2 последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам).
Может можно с врачом договорится , чтобы у вас получилось 6 мес.? Хотя уже позно..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2013 15:34:33
|
|
|
У нее до вас не было стажа?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2013 15:37:01
|
|
|
Если у вас на предприятии это ее первое место работы, то минимальный больничныйю Если у вас не первое место, то начисляете как положено
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2013 16:39:36
|
|
|
50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за 2 последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам).
... это как
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
31.05.2013 18:06:05
|
|
|
берете БПМ за 4 прошлого года(924150) и за 1 квартал текущего (974110), сравниваете, и платите 50 большего (т.е сейчас -- 50%*974110 = 487055) за каждый месяц больничного по беременности и родам пропорционально календарным дням (т.е если б/л с 30 мая, то за май получается 487055/31*2=31423руб) За полные месяцы платите 487055 -- сумма б/л определяется на момент начала бл/ по беременности и далее не пересчитывается с ростом БПМ, в т.ч и при получении дополнительного больничного (при осложненных родах).
Имейте в виду:
1. У неё до вас не было стажа в трудовой или за неё не платились взносы? Например, если она работала по гражданско-правовому договору, то в трудовую это не пишется, но взносы с вознаграждения в ФСЗН платятся. В этом случае она может взять в ФСЗН выписку со своего лицевого счета и, если там взносы (вместе с вашими) за 6 мес -- пособие в обычном размере.
2. Есть другой вариант -- она может не брать пособие по беременности и родам вообще. В этом случае она будет получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет с момента рождения ребенка (ст.21 Закона 7-З). С учетом того, что пособие по уходу намного больше, чем минимальный б/л по беременности, это может получиться выгоднее, особенно, если ребенок родится раньше срока (деньги, однако, будут позже).
Правда, в этом случае б/л по беременности и родам в бухгалтерию сдавать нельзя, соответственно освобождения от работы нет и женщина должна либо работать до родов, либо отсутствовать на работе по другим уважительным причинам (оформив трудовой или социальный отпуск, например).
Выбирайте.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»