Пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день периода, установленного статьей 8 настоящего Закона, в следующих размерах: женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, - 100 процентов среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
ст. 9, Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» {КонсультантПлюс}
До приведения Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (далее - Положение), в соответствие с Законом нормы Положения при исчислении пособия по беременности и родам применяются в части, не противоречащей Закону.
31. Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (ред. от 19.07.2012) «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» {КонсультантПлюс}
Беларусь
"Анонимно"03.06.2013 15:37:56
спасибо
Беларусь
Starvik03.06.2013 15:43:29
Только не за 2 месяца, а за 6.
Беларусь
"Анонимно"03.06.2013 16:29:35
Сейчас надо оплачивать календарные дни, а не по графику работы. А подскажите пож., среднюю зарплату как рассчитать?
Беларусь
Ольга Николаевна03.06.2013 22:50:36
Начислено за работу (без отпускных, больничных, матпомощи, без премий НЕпроизводственного характера - типа к 8 Марта, и т.п.) разделить на число кал.дней в этом периоде («всего» минус «пропущено» за время законного отсутствия на работе: отпуска, болезни, но дни прогула не минусуются).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»