КОЛЛЕГИ, кто сталкивался с аналогичным откликнитесь пожалуйста) Девочка (назовем ее Анна) ушла в декрет (при зарплате в 2млн) на ее место приняли сотрудницу, повысили через год зарплату до 6млн. спустя год Анна снова принесла больничный на новый декретный отпуск, возник вопрос: Если Анна не работала вообще (была в отпуске по уходу за реб. до 3-х лет), то ей расчет брать исходя из 6-ти месяцев от оклада по новому штатному расписанию? Подскажите пожалуйста как мне правильно произвести расчет
Расчет берется исходя из оклада именно этой работницы на момент возникновения права на пособие. Ведь новый оклад установлен новой работнице. У вас тарифная сетка? Если так, что и декретнице как-то рос оклад. В штатном как справочная информация могла бы быть информация о ее окладе.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»