Кто работает в бюджете, подскажите! Если работнику по одной должности положено 42 дня отпуска, а за совмещение другой должности 24, расчет отпуска производить по двум должностям отдельно или по основной должности исходя из 42 дней, включая зарплату по совмещению
работник идет в отпуск на 42 дня по двум должностям.
Беларусь
"Анонимно"11.06.2013 16:48:42
Спасибо
Беларусь
Катерина11.06.2013 17:25:03
у вас работник работает с СОВМЕЩЕНИЕМ должностей или основная работа + СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО? от этого зависит расчет отпуска и т.д.
Беларусь
"Анонимно"12.06.2013 16:08:04
В смысле зарплату только по основной?
Беларусь
"Анонимно"12.06.2013 16:09:08
Работник работает с совмещением должностей
Беларусь
Мара12.06.2013 16:29:51
работник идет в отпуск на 42 дня по двум должностям. ____________________ не совсем так. по первой должности- на 42 дня, по второй - на 24. Фактически будет отсутствовать на работе 42 дня. По второй должности на разницу дней оформляется отпуск без сохранения зп.
Беларусь
Мара12.06.2013 16:37:03
Анонимно 11.06.2013 16:24:56 ..расчет отпуска производить по двум должностям отдельно.. ______________ Да, именно, раздельно. И для небюджета тоже.
Беларусь
"Анонимно"13.06.2013 9:13:53
Сколько трудовых договоров заключено? Это совмещение или совместительство? Если все-таки совмещение(один договор), то чел идет в отпуск на 42 дня. а если совместительство (два договора), то расчет ведете отдельно ипо каждой должности и два должно быть приказа.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»