оплата за прохождение обязательных медосмотров работающих по постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 N 47 относится на себестоимость как затраты по охране труда (так как работники работают на предприятии и по истечении определённого времени обязаны пройти медкомиссию).А при приёме на работу выдаём направление на медкомиссию и будущий работник проходит медосмотр за свои деньги.Могу я этому работнику возместить его затраты на прохождение медкомиссии? И каким документом это оформить? На момент прохождения медкомиссии он не является нашим работником, а только претендент на трудоустройство.Возмещение для уже работающих на предприятии.А тут работник требует возместить затраты при приеме на работу.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»