| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.06.2013 12:43:48
|
|
|
Если человека лишили премии, доплата до МЗП дочисляется? Где-то читали, что да, человека нужно наказывать в таком случае другими методами.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 12:45:30
|
|
|
доплата сотруднику не доначисляется. Доначисляются взносы в ФСЗН и белгосстрах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 12:56:55
|
|
|
Взносы за неотработанное время?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 12:59:04
|
|
|
Доплата до МЗП дочисляется.Ниже МЗП,если отработал норму, платить недьзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 13:52:34
|
|
|
Так если лишили премии, доплачивать или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 13:56:20
|
|
|
Доплачивать. У работника должна быть минимальная зарплата без всяких стимулирующих выплат.
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
24.06.2013 13:58:18
|
|
|
А в чем тогда наказание будет? Лишили премии - и доплатили.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 14:00:31
|
|
|
Лишили премии - доплатили до МЗП )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 14:00:37
|
|
|
А в чем тогда наказание будет? Лишили премии - и доплатили.
____
Думать заранее надо просто. Ну нарушьте ТК и надейтесь что вам за это ничего не будет. Зато накажите.
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
24.06.2013 14:00:57
|
|
|
А в чем тогда наказание будет? Лишили премии - и доплатили.
-----------
А может с премией у него получалось выше МЗП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 14:02:03
|
|
|
доплата сотруднику не доначисляется. Доначисляются взносы в ФСЗН и белгосстрах.
_________________
Это ФСЗН так говорит, потому как они наказывают как раз за недоначисление взносов, а за недоначисление ЗП работнику наказывает инспекция по труду
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 14:04:10
|
|
|
А в чем тогда наказание будет? Лишили премии - и доплатили.
______
Если без премий зарплата меньше минималки, там и так все тогда наказанные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 14:06:58
|
|
|
И еще по поводу доначисления ЗП до МЗП. Есть такое интересное Письмо Мин труда и соц защиты РБ от 14.05.11 № 03-03-14/2251П «О порядке определения размера доплаты до минмальной заработной платы» почитайте на досуге те, кто платит только минималку.Это касается работников, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству или не отработавших по уважительным причинам (болезнь, отпуск и т.д.) установленную нанимателем норму рабочего времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 14:09:04
|
|
|
Мы читали, но именно
про премию не поняли, доплатить или нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 14:17:02
|
|
|
Если чел. отработал норму часов в месяце-меньше МЗП ему платить нельзя.Если он отработал,например 140 часов из положенных 158, то надо МЗП/158*140.МЗП-это зарплата гарантированная государством.Больше платить можете,меньше не имеете права.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 14:26:15
|
|
|
Но как же его еще наказать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 14:27:29
|
|
|
Но как же его еще наказать?
_______________
высечь на конюшне!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 14:29:07
|
|
|
Ага, и для проверки так ответить. там доплаты около 2500000 руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 14:29:32
|
|
|
Лишний нолик написала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 14:29:41
|
|
|
Если он отработал,например 140 часов из положенных 158, то надо МЗП/158*140.
-----------------------------
Вот в том письме МНС как раз и написано, как считать, когда не отработана норма времени: нужно 140 часов умножить на МИНИМАЛЬНУЮ ЧАСОВУЮ ТАРИФНУЮ СТАВКУ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2013 14:31:21
|
|
|
Там еще и про прогулы написано.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»