Здравствуйте! Поясните, пжлста, следующий момент: на работника, с которым заключен договор подряда, пришло извещение на удержание 15 % заработной платы по ИТР. Вопрос вот в чем: у нас ведь с ним не трудовые отношения, а гражданско-правовые, он может вообще не прийти выполнять работу. Разве удержания по подобным документам относятся к вознаграждениям по гражданско-правовым договорам? Спасибо.
1. Наказание в виде исправительных работ отбывается по месту работы осужденных. 2. Осужденные к исправительным работам привлекаются к отбыванию наказания не позднее пятнадцатидневного срока со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора. 3. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных, разъясняют порядок и условия отбывания наказания, контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и выполнение предписаний приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные, контролируют правильность и своевременность удержаний из заработной платы осужденных и перечисление удержанных сумм в соответствующий бюджет, проводят с осужденными воспитательную работу, контролируют поведение осужденных, при необходимости направляют их в комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета для трудоустройства, принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по их вызову, проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных, готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно, применяют меры поощрения и взыскания, выдают разрешения на увольнение осужденных с работы по собственному желанию в период отбывания наказания. (в ред. Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 N 315-З) (см. текст в предыдущей редакции) 4. Если осужденный к исправительным работам к моменту вступления приговора в законную силу не работает, ему предлагается устроиться на работу в течение пятнадцати дней по собственному желанию. Если осужденный не устроился на работу по истечении указанного срока, он направляется в комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета и трудоустраивается ими в приоритетном порядке. В этом случае осужденный к исправительным работам не вправе отказываться от предложенной ему работы по месту жительства.
ст. 37, Кодекс Республики Беларусь от 11.01.2000 N 365-З (ред. от 13.12.2011) «Уголовно-исполнительный кодекс Республики Беларусь» {КонсультантПлюс}
================== Разбирайтесь с судисполнителем) Скорей всего ваш работник не воспринимает ваш «договор подряда» за таковой)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»