На фирме утеряна трудовая книжка работника. Перерыли все. Есть предположение, не подкрепленное документами, что эту книжку директор выдал на руки, но без расписки,и работник ее не вернул, точно уже никто не помнит. Обнаружили, что ее нет сейчас, когда работник решил уволиться. Факт остается фактом, книжки нет. Мои действия: - объяснительную (я отвечаю за их наличие) - купить новую через исполком Вопросы: 1) есть ли штраф на должностное лицо (на меня) за утерю 2) в полученном дубликате я делаю запись о работе на нашей фирме за номером 1 и этого достаточно. Или надо делать запросы во все места, где человек работал и заполнять их самой и чем их заверять?
Инструкция по порядку ведения тр. книжек когда-нибудь на трудовом поприще встречалась?
Беларусь
"Анонимно"25.06.2013 15:12:25
ЭД, встречалась, дома есть, посмотрю. На работе нет базы, вот и взываю к помощи, потому как свалилась проблема и нужно хотя бы прикинуть план еер решения. И работник бузит в коридоре ... Ему тоже что-то сказать нужно.
Беларусь
Эд25.06.2013 15:19:01
Ну что эта за работа без СПС?!!! Наниматель....(ну, это слово...непроизносимое культурно...)
--------
Штрафов НЕТ. Из Инструкции:
При утрате трудовой книжки (вкладыша к ней) по вине нанимателя он обязан самостоятельно принять меры для получения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы работника, предшествующий поступлению к данному нанимателю.
Беларусь
"Анонимно"25.06.2013 15:29:46
Эд, ну есть такие наниматели,если фирма небольшая, то даже не заморачиваются о наличии нормативной базы. Тут в процессе выяснения возникло предположение, что работнику выгодно было, чтобы трудовая была потеряна, у него есть статьи об увольнении за прогулы и пьянство. И есть уверенность, что трудовая находится у него. Если потом она где-нибудь обнаружится, чем мне, как должностному лицу, это может обернутся?
Беларусь
Эд25.06.2013 15:35:38
Уверенность к делу не пришьёшь :)) Разве есть факт взлома сейфа, где хранились тр.книжки работников, или ключ от него был у этого работника?
А какое, извините за выражение, у вас «должностное лицо»? ГБ? И что в долж.Инструкции записана обязанность по ведению тр.книжек.
Если тр.книжка «найдётся», то у значит у работника их будет ДВЕ :)))
Беларусь
Ирина25.06.2013 15:45:29
это понятно, что мои ( и не мои) догадки остаются только догадками, а опираться надо только на документы. Есть приказ о возложении на меня некоторых дополнительных обязанностей с доплатой за это удовольствие :). Бухгалтерия отдельно, прием/увольнение отдельно. Директор вечно в отъезде, ему некогда заниматься такой «мелочевкой». Книжку восстановлю, Ну хитрее меня оказался работник, что же поделать. Только спасибо ему скажу за науку.
Беларусь
Н25.06.2013 15:51:02
а можно выдать работнику справку о периоде работы на этой организации и все? к нам один раз такой пришел работник устраиваться со справкой такой....
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»