| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.06.2013 11:34:16
|
|
|
У нас с сотрудниками заключены трудовые договора, в договоре прописано - зарплата выплачивается один раз в месяц. Получается нарушаем порядок выплаты зарплаты и можем штраф получить до 100 БВ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 11:36:51
|
|
|
По декрету 29 можете выплачивать зарплату один раз.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
27.06.2013 11:41:00
|
|
|
Ну так исправьте Тр.договоры на 2 раза в месяц. Подпишите доп.соглашения к Тр.договорам в этой части.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 11:43:17
|
|
|
Руководство не хочет два раза.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 11:43:42
|
|
|
Что то не совсем поняла, у нас люди на контрактной основе и выплачиваем з/п 1 раз в месяц. Неправильно? Можете ссылку дать.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
27.06.2013 11:45:49
|
|
|
«Анонимно» 27.06.2013 11:43:42
Что то не совсем поняла, у нас люди на контрактной основе и выплачиваем з/п 1 раз в месяц. Неправильно? Можете ссылку дать.
ээээээээээээээээээээ
У вас всё правильно. См. ДП №29.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 11:46:38
|
|
|
В ТК прописано, что не реже двух раз в месяц. В декрете — что не реже одного раза. У декрета юридическая сила больше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 11:47:12
|
|
|
Спасибо, Эд, успокоил))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 11:47:15
|
|
|
Если заключен контракт, то по 29 декрету можно один раз выплачивать.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
27.06.2013 11:51:36
|
|
|
Инфа __Для общего «упокоения»
----------------------------------
ТК РБ:
Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
ДП №29 от 26.07.1999 N 29 (в ред. от 13.02.2012)
«О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»:
4. Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
КоАП:
Статья 9.19. Нарушение законодательства о труде
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -
влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 11:54:27
|
|
|
Уже ж спорили не раз и с разных сторон.
http://www.buh.by/mes.asp?c=0&t=299700
http://www.buh.by/mes.asp?t=301026
Пункт 4 декрета 29 относится не только к контрактникам. Он для всех.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 12:09:39
|
|
|
«Анонимно» 27.06.2013 11:36:51
По декрету 29 можете выплачивать зарплату один раз.
-------------------
Это у кого контракты, то можно 1 hfp!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 12:10:54
|
|
|
Это у кого контракты, то можно 1 hfp!
_____
Проходили это уже и не раз. Кому страшно, тот платит один раз только контрактникам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 12:21:22
|
|
|
Действительно, в соответствии с частью первой статьи 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
При этом согласно подпункту 2.1 пункта 2 Декрета № 29 от 26.07.99 контракт, заключенный с работником, должен предусматривать срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы.
Казалось бы, данная норма действительно позволяет нанимателю производить выплату заработной платы не реже одного раза в месяц только лицам, работающим по контракту.
В то же время необходимо обратить внимание и на пункт 4 Декрета, которым установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
Как видим, норма пункта 4 Декрета имеет общий характер, т.е. распространяется и на те случаи, когда трудовые отношения строятся на базе обычного трудового договора, а не только контракта.
Таким образом, наниматель вправе производить выплату заработной платы один раз в месяц и тем работникам, которые работают на основании контракта, и тем - которые на основании трудового договора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2013 12:50:05
|
|
|
Эд, а что Вы дусаете по поводу ст.4 декрета 29?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
27.06.2013 12:59:16
|
|
|
Я не думаю, я делаю :)
В одной моей фирме все люди, за исключением руководителя - на ТД, ЗП выплачиваем 2 раза в месяц. Руководителю - тоже 2 раза.
ГИТ (я уже об этом как-то писал) штрафанул нас даже за то, что в Тр.договорах не указаны ДНИ выплаты ЗП, а был только указан период - «с____по____».
Ну мы же не идиоты, чтобы так позорно растрачиваться на штрафы, указали ДНИ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»