| |
|
|
| |
|
|
 СУМИР.УЧ.РАБ.ВРЕМ
01.07.2013 13:25:41
|
|
|
Подскажите, такая ситуация: сотрудник, у которого установлен суммированный учет рабочего времени, был направлен в командировку для прохождения курсов повышения квалификации на 5 дней. По графику у него стояло 12 часов в 1-й день, 3ч.- во 2-й, 9ч.- в 3-й. 4 и 5 дни выходные. Правильно ли оплатить за 12+3+9=24 часа, и можно ли за работу в выходные оплатить в 2-м размере, т.к. нет возможности предоставлять ему другой выходной день. Если да, то за сколько часов произвести оплату в выходной день
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2013 22:20:43
|
|
|
оплачивать надо не по графику, а по реально отработанным часам в командировке.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2013 8:09:10
|
|
|
у вас курсы, значит по 8 часов при 5-дневной рабочей неделе
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.07.2013 12:55:55
|
|
|
а если нет подтверждения сколько часов он отработал в командировке
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2013 13:09:53
|
|
|
что-нибудь-то есть, программа лекций
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»