Испортила трудовую :( уволила человека не тем годом. Пишу «запись №N недействительна, уволен такого-то числа». Этого достаточно? Или еще раз переписывать предыдущую запись? И ставить ли еще раз подпись-печать?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
9 марта 1998 г. № 30
Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников
36. Исправление записей в разделе «Сведения о работе» осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 – дата внесения записи, в графе 3 – «запись номер такой-то недействительна» и далее правильный вариант сведений, в графе 4 – дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись.
Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием «Исправленному верить» либо «Исправленное верно» не допускается.
Беларусь
Тат05.07.2013 14:28:23
Будет две записи. 1. запись № n аннулирована,ДЕСТВИТЕЛЬНОЙ ЯВЛ. ЗАПИСЬ №n2 2.ПИШЕТЕ ТО ЧТО НУЖНО
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»