| |
|
|
| |
|
|
 Лена
08.07.2013 16:08:55
|
|
|
Помогите правильно написать заявление, а то директор к каждому слову придирается.
Хочу взять 4 дня в счет отпуска.
«Прошу предоставить в счет отпуска 9-12 июля»
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Станис
08.07.2013 16:09:51
|
|
|
Вот директор скотина у вас.
«Прошу предоставить в счет отпуска 9-12 июля»
Все же четко написано.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2013 16:10:40
|
|
|
а разве так можно?
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
08.07.2013 16:14:40
|
|
|
Отпуск может быть предоставлен сотруднику 2 частями, одна из которых- не менее 14 дней Разбивать мельче нельзя
Пожтому вариант- либо предоставить отпуск без содержания с 9 по 12 июля, либо прошу предоставить очередной трудовой отпуск продолжительностью 4 дня с 9 июля - и быть готовой, что вторая часть будет 20 дней /если вы уже не отдыхали/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2013 16:17:37
|
|
|
Станис 08.07.2013 16:09:51
Вот директор скотина у вас.
_____________________
Да не то слово!
Лена, чувствуется, что Вы по образованию филолог.
Напишите просто: как вы меня все за...ли, да не могу вас больше видеть...
Воообщем, прошу предоставить часть трудового отпуска в кол-ве 4-х к.дн.
С уважением, подпись, фио
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2013 16:18:49
|
|
|
Прошу разделить трудовой отпуск на 2 части и предоставить ***
календарных дней трудового отпуска с *****
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2013 16:19:44
|
|
|
Лена, придумали как правильно дела передать? ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2013 16:20:23
|
|
|
Отпуск может быть предоставлен сотруднику 2 частями, одна из которых- не менее 14 дней Разбивать мельче нельзя
______
можно, если прописать в трудовом договоре
Беларусь
|
|
|
|
Станис
08.07.2013 16:30:25
|
|
|
Не можно
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2013 16:44:24
|
|
|
Соглашусь со Станисом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2013 16:49:14
|
|
|
«Анонимно» 08.07.2013 16:44:24
Соглашусь со Станисом
__________
А я не соглашусь.
Предоставите отпуск,по -договоренности сторон, три части:10+10+4. И что? Кто за это накажет и по каким основаниям?
Беларусь
|
|
|
|
Станис
08.07.2013 16:54:36
|
|
|
Договоренность касается количества частей, а не их размера. То есть 14+5+5, 14+1+1+1+1+1+5, а не 10+10+4. Нарушение статьи 174, которую я привел выше
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2013 17:05:34
|
|
|
Стороны разделили отпуск на 3 части 10+10+4 и стали удовлетворены и довольны друг другом. Станис, какое тяжкое наказание при этом они понесут за нарушение ст 174?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2013 17:07:39
|
|
|
какое тяжкое наказание при этом они понесут за нарушение ст 174?
ну как минимум расстрел
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2013 17:10:10
|
|
|
«Анонимно» 08.07.2013 17:07:39
какое тяжкое наказание при этом они понесут за нарушение ст 174?
ну как минимум расстрел
________________
Аааааа! Я так и знал. Хуже этого только может быть три года расстрела и каждый год -насмерть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2013 17:12:08
|
|
|
Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней,(обязательное условие),если коллективным договором предусмотрено,разбивайте на три и более частей,но вышеуказанное условие не отменяется.
Беларусь
|
|
|
|
Станис
08.07.2013 17:29:38
|
|
|
Стороны разделили отпуск на 3 части 10+10+4 и стали удовлетворены и довольны друг другом. Станис, какое тяжкое наказание при этом они понесут за нарушение ст 174?
*************************************************
Да я сам всегда против идиотизма ситуационного. Если вреда работнику не причинено, то ответственности тоже нету. Однако если работник упрется в то, что он хочет часть отпуска в 14 дней, то предоставить такой отпуск вы ему обязаны
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 10:36:23
|
|
|
Я бы написала так: Прошу предоставить часть трудового отпуска на 4 календ. дня с 09.07.2013 по 12.07.2013. Отпуск разбивается на 2 части, одна из них больше 14 дней. Всё.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 10:50:09
|
|
|
Однако если работник упрется в то, что он хочет часть отпуска в 14 дней, то предоставить такой отпуск вы ему обязаны
====
не обязаны, отпуск делится на части по договоренности сторон, т.е. обе стороны должны быть согласны, наниматель обязан отправить сотрудника в отпуск согласно графика отпусков, а вот делить отпуст на части - не обязан, может конечно, но не обязан
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 10:51:13
|
|
|
Отпуск может быть предоставлен сотруднику 2 частями, одна из которых- не менее 14 дней Разбивать мельче нельзя
===
можно по договоренности сторон хоть на 10 частей, главное чтобы одна была не меньше 14
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 10:52:07
|
|
|
Станису - читайте не через слово: По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, ЕСЛИ ИНОЕ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО коллективным договором, соглашением.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»