Подскажите, при расчет отпускных: в принятом для исчисления периоде июль 2011 - июнь 2012 повышалась тариф.ставка 1 р-да с 01.01.2013. И две ситуации: 1. Человек с 01.01.13 переведен с должности рабочего на должность механика, увеличился тарифный разряд. 2. Человек с 06.02.2013 с должности менеджер переведен на должность зам.директора, тоже увеличился тариф.разряд. Как применять попр. коэффициент?
и в первом и втором случаи к-ты считаете отдельно до перевода и после перевода.
Беларусь
Ольга Николаевна10.07.2013 23:32:36
Нужно верить не мнениям анонимов, а НПА.
Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 10 апреля 2000 г. № 47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка»:
«31. ЕСЛИ в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации ПРОИЗОШЛО ПОВЫШЕНИЕ тарифных ставок (окладов) работников или ТАРИФНЫХ СТАВОК ПЕРВОГО РАЗРЯДА, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, ТО исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных КОЭФФИЦИЕНТОВ.
…32. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады) или тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.»
Выводы: ставка 1 разряда увеличилась пусть в 1,2 раза - на этот коэффициент и увеличиваете ФАКТИЧЕСКИ НАЧИСЛЕННУЮ работнику зарплату (независимо от того, работал он менеджером, зам.директора или директором), т.е. ОСОВРЕМЕНИВАЕТЕ каждый месяц его «обесцененные» начисления (мол, каждый старый рубль ТЕПЕРЬ стоит как 1,2 рубля).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»