| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
22.07.2013 10:22:45
|
|
|
Сдала отчет в ФСЗН 19.07. В извещении о приеме отчета - «приглашение» на адм.штраф за несвоевр.уплату страх.взносов. В 1-м кв. начислений не было, численность - 19 чел, на УСН. Указ 676 не для всех?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2013 10:51:30
|
|
|
А как может быть численность, если начислений нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2013 10:52:30
|
|
|
В 1-м кв. начислений не было, численность - 19 чел,
__________________________________________________.. ___
А это как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2013 10:53:19
|
|
|
позвоните, уточните
нам тоже пришло, оказалось ошибочно
инспектор кнопочкой это сообщение прилепливает, иногда случайно, как оказалось...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2013 10:54:09
|
|
|
В 1-м кв. начислений не было, численность - 19 чел,
__________________________________________________.. ___
А это как?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
22.07.2013 21:20:09
|
|
|
В 1-м кв. начислений не было, численность - 19 чел,
___________
А это как?
------------
Легко!
В 4-фонд мы заполняем ежеквартально СРЕДНЕсписочную численность по строке 001, а СРЕДНЮЮ численность работников по стр.003 - только в ГОДОВОМ отчете.
Если предприятие «стоит», но работники не уволены, то списочная численность имеется (пусть 19 человек), а среднесписочная = 0.
Логично?
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
22.07.2013 22:56:41
|
|
|
Что значит предприятие стоит? все в отпусках или за свой счет? Читать внимат.инструкцию!!!
10.1.4. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя. Работники исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни неявок на работу;
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
23.07.2013 0:31:32
|
|
|
А вы не сталкивались с тем, что работники в малых предприятиях пишут заявления «по семейным обстоятельствам ПРОСИМ...»? И тогда это уже не «по инициативе нанимателя».
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
23.07.2013 1:08:17
|
|
|
когда придет проверка тогда им будете объяснять что у вас работники просили аж 3 месяца (если брать в учет 1 кв).
Статья 190.
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»