| |
|
|
| |
|
|
 ITAF
24.07.2013 11:47:55
|
|
|
присоединяюсь к ПРОСТО ЛЮБОПЫТНОЙ!!
и прошу вашей помощи пошагово проверить алгоритм действий для расчета пособия по БиР
условия:
сотрудница устроилась к нам в апреле2013, в августе будет выдан больничный по БиР
у предыдущего работодателя взносы уплачивались с ..2010г. по 31.12.2012, с 01.01.13 по 31.03.13 - отпуск за свой счет(это я знаю пока теоретически)
1. работница должна предоставить мне справку с прежнего места работы? и обращается к прежнему работодателю или в ФСЗН?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2013 11:52:05
|
|
|
Звоните в Фонд и их доставайте
Беларусь
|
|
|
|
ITAF
24.07.2013 12:16:03
|
|
|
не снимает трубку,
работница должна принести мне справку о зп (форма из постановления 95),подписанную Дир.и ГБ предыдущей организации, а причем тогда пу-3?
Беларусь
|
|
|
|
ох
24.07.2013 13:56:41
|
|
|
Мое мнение:1. Выписку из лицевого счета об уплаченных взносах - из фонда по месту рег-ции
2. Справку с прежней работы о заработке и календарных днях, включаемых в расчет (за недостающие месяцы)
Беларусь
|
|
|
|
ITAF
24.07.2013 14:33:28
|
|
|
спасибо,
1. Выписку из лицевого счета об уплаченных взносах - из фонда по месту рег-ции
__________________________
не могу найти, где написано,что справка из фонда по месту регистрации физ.лица
после этого я определяю, что
-взносы платились более 6 месяцев (с 2010г.), значит пособие будет полное , а не 50% от ...
- для расчета среднедневного заработка я делю весь заработок у нас на ко-во календарных дней у нас, т.к. недостающие для расчета (до 6 месяцев) 2 месяца она работала у другого нанимателя и была в социальном отпуске за свой счет?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
26.07.2013 0:45:04
|
|
|
ITAF, неверно!
Читаем п.21.2 Положения №569.
Для пособия по БиР при ОТСУТСТВИИ справки о заработке с предыдущего места работы за недостающие месяцы расчетного периода (февраль-март) вы должны делить свой заработок на ОБЩИЕ кал.дни (с 1 февраля по 31 июля «за минусом...»).
Если она была (согласно СПРАВКИ с прежнего места работы) в эти 2 месяца в социальном отпуске за свой счет, то за эти месяцы дни соц.отпуска «отминусуете».
Так что - в интересах работницы ПРЕДОСТАВИТЬ вам спраку...
Беларусь
|
|
|
|
Натала
26.07.2013 8:51:48
|
|
|
Хочу уточнить, а то никак не доходит...)
Если работница эти два предыдущих месяца на прежнем месте работы была в соц.отпуске за свой счет то тогда она по БЛ по БиР получит столько же сколько если не принесет справку с предыдущего места работы? или раз есть справка то эти дни -все эти два месяца - в расчет не включим, доходы за оставшиеся 4 месяца на эти дни не делим и тогда она получит пособие исходя из такого расчета как автор пишет:
«- для расчета среднедневного заработка я делю весь заработок у нас на ко-во календарных дней у нас, т.к. недостающие для расчета (до 6 месяцев) 2 месяца она работала у другого нанимателя и была в социальном отпуске за свой счет?» ?
Беларусь
|
|
|
|
подскажите
26.07.2013 9:15:37
|
|
|
А если обычная сотрудница, работающая не первый год, идет в декрет. Как посчитать больничный? Зарплата у нее за 6 предыдущих месяцев 7500000. Что, берем в расчет по месяцам только среднюю по РБ, а не фактически начисленную зплату, с которой кстати уплачены 34%?
Беларусь
|
|
|
|
Натала
26.07.2013 9:30:17
|
|
|
А если обычная сотрудница, работающая не первый год, идет в декрет. Как посчитать больничный? Зарплата у нее за 6 предыдущих месяцев 7500000. Что, берем в расчет по месяцам только среднюю по РБ, а не фактически начисленную зплату, с которой кстати уплачены 34%?
__________
п. 21... Я тоже понимаю именно так..........
Беларусь
|
|
|
|
подскажите
26.07.2013 11:08:20
|
|
|
И за что так мамочек обидели-то???
Беларусь
|
|
|
|
Натала
26.07.2013 11:17:05
|
|
|
будем называть вещи своими именами -ограбили! какой теперь интерес получать официально з/п выше средней по РБ и платить все налоги с нее? если ни пособие ни пенсию потом все равно не получишь исходя из своих доходов......
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2013 11:17:36
|
|
|
А если обычная сотрудница, работающая не первый год, идет в декрет. Как посчитать больничный? Зарплата у нее за 6 предыдущих месяцев 7500000. Что, берем в расчет по месяцам только среднюю по РБ, а не фактически начисленную зплату, с которой кстати уплачены 34%?
_______________________
неверно.
если она у вас проработала более 6 месяцев, вы платили взносы, т.е. ей ничего подтверждать из фсзн и предыдущего места работы не нужно, то вы считаете по фактической зп за 6 месяцев. Вот если бы у нее был перерыв в трудоустройсте за эти 6 месяцев, тогда бы ограничивали 1 ср по РБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2013 11:31:16
|
|
|
Да какое по фактической. Живой пример - у сотрудницы зплата свыше 3х средних по РБ ,ну почти 4 средних по РБ в месяц.
А больничный посчитаем по 3 средних в месяц, так???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2013 11:34:06
|
|
|
Да какое по фактической. Живой пример - у сотрудницы зплата свыше 3х средних по РБ ,ну почти 4 средних по РБ в месяц.
А больничный посчитаем по 3 средних в месяц, так???
_________________
да,
но это ведь не 1 ср как писали выше.
Беларусь
|
|
|
|
ITAF
26.07.2013 11:37:20
|
|
|
неверно.
_______________
поддерживаю. с какого перепуга ?средняя по РБ? у вас все хорошо - никаких справок и т.д.,
а вот если в одном из 6 месяцев был отпуск за свой счет + компенсация за неиспользованный отпуск + увольнение(рабочих дне нет)- у одного нанимателя, потом у 2-го наниметаля -раб.дни + зп,
так для среднедневного заработка мне брать кол-во календарных дней у 2-го нанимателя и зп за этот период, а компенсация не учитывается ?
Беларусь
|
|
|
|
ITAF
26.07.2013 11:41:59
|
|
|
Зарплата у нее за 6 предыдущих месяцев 7500000. Что, берем в расчет по месяцам только среднюю по РБ, а не фактически начисленную зплату, с которой кстати уплачены 34%?
__________________________
вы ,может, нолик не добавили - непонятно что-то
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2013 12:04:25
|
|
|
неверно.
если она у вас проработала более 6 месяцев, вы платили взносы, т.е. ей ничего подтверждать из фсзн и предыдущего места работы не нужно, то вы считаете по фактической зп за 6 месяцев. Вот если бы у нее был перерыв в трудоустройсте за эти 6 месяцев, тогда бы ограничивали 1 ср по РБ.
_________
тем более несправедливо как-то получается.....если у беременной за полгода до ухода на Бл по БиР есть смена рабочего места - она получит по средней и не более. Чем она хуже беременной которая рабочее место не меняла и получит по 3-х кратной средней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2013 12:14:32
|
|
|
тем более несправедливо как-то получается.....если у беременной за полгода до ухода на Бл по БиР есть смена рабочего места - она получит по средней и не более. Чем она хуже беременной которая рабочее место не меняла и получит по 3-х кратной средней?
________________
добавлю в этому такой нюанс, даже если вы уволились в пятницу, а на новую работу пришли в понедельник - это будет перерыв, т.е. расчетный период не полный, и брать тоже 1 среднюю по РБ
Беларусь
|
|
|
|
ITAF
26.07.2013 12:25:17
|
|
|
если у беременной за полгода до ухода на Бл по БиР есть смена рабочего места - она получит по средней и не более.
________________________
Неправильно, берет справку у прежнего нанимателя о зп и кол-ве отработанных дней за каждый недостающий до 6 месяц (короче, справка за 2013год) и расчет делается за 6 месяцев,исходя из данных предыдущего и теперешнего нанимателя (это при условии, что не было перерыва в работе)- я так понимаю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2013 12:35:27
|
|
|
если у беременной за полгода до ухода на Бл по БиР есть смена рабочего места - она получит по средней и не более.
________________________
Неправильно, берет справку у прежнего нанимателя о зп и кол-ве отработанных дней за каждый недостающий до 6 месяц (короче, справка за 2013год) и расчет делается за 6 месяцев,исходя из данных предыдущего и теперешнего нанимателя (это при условии, что не было перерыва в работе)- я так понимаю
__________________________
ну да, это если уволилась в понедельник, устроилась во вторник. А если устроилась в среду - то всё, пролет, получи 1 среднюю(
Беларусь
|
|
|
|
ITAF
26.07.2013 12:37:10
|
|
|
добавлю в этому такой нюанс, даже если вы уволились в пятницу, а на новую работу пришли в понедельник - это будет перерыв, т.е. расчетный период не полный, и брать тоже 1 среднюю по РБ
_________________________________
вот у меня такая ситуация,
но с вами не согласна (пока), не могу объяснить почему...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»