| |
|
|
| |
|
|
 Беременность
24.07.2013 14:57:32
|
|
|
Народ, подскажите, пожалуйста, впервые сталкиваюсь. У нас по внешнему совместительству работает женщина. Она забеременела. Имеем ли мы право её уволить в случае необходимости. А если нет - нужно ли считать ей пособие, если она не принесет больничный? И как его рассчитывать (год человек отработал)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2013 16:34:07
|
|
|
Поднимите трудовой кодекс.Там все прописано что касается беременных.А больничный оплачивается по каждому месту работы и основному и по совместительству.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2013 16:35:34
|
|
|
пособие по беременности и родам выплачивается только, если она сдаст вам больничный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2013 16:35:57
|
|
|
А если нет - нужно ли считать ей пособие, если она не принесет больничный
===
какое пособие?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2013 16:37:31
|
|
|
Имеем ли мы право её уволить в случае необходимости.
-----------
с..и вы. зачем же увольнять беременную женщину.?!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2013 17:38:51
|
|
|
А это точно, что пособие по беременности и родам выплачивается и по основному месту работы, и по совместительству?
Беларусь
|
|
|
|
Масик
24.07.2013 22:17:07
|
|
|
Точно, ей в консультации врач выпишет два больничных,она принесет вам один, в чём проблема?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»